应届生上班三个月，总结出一点干巴巴的知识

应届生上班三个月，总结出一点干巴巴的知识。因为很干，所以这次没有任何前摇，咱们直接单刀直入。 1.先学会去看 我知道有的人一直都很有想法，比如我，刚进公司觉得这公司蠢，明明有更好的方法咋不用，想要赶紧整出点“有用的新东西”来。我知道你急但你先别急，你先去观察观察这个公司现在所处的阶段和已有的运行逻辑是啥，到现如今这个岗位的工作走到哪一阶段了，以及这活儿招你来的目的是啥。因为真得很不幸，公司不再是学校，它雇你来不是让你去实现自我价值的，它真得就只是这事儿缺个人干。而且刚进入一个环境，对新人来说天然地存在信息差，你的一些想法，可能已经被试验过了，只是你还不知道。所以等你先等等，等了解的差不多，让老板知道你能力还可以，再去做点新花样儿，大概率不会被辞。 2.学会去听 这一点和上一点衔接，你要去听你的直属上级说了些什么话。因为TA真得能直接决定你的去留。TA说“诶，小xx，最近你得注意注意这个”，你就要真得把这话听进去，去注意这个。有的领导可能没我这么直白，会委婉一些，轻柔一些，不痛，但也要听进去！不至于被辞退的时候才追悔莫及，诶，明明是有被提醒过的。 还有一个点是，有选择性地听进去。工作场合中说的话，都带有一定的目的性。他们说那些话，也只是为了让你去更好地去进行工作（无任何褒贬义这里）。所以有些话，听它的背后音就行了，前面那些无论是棉花糖还是臭狗屎的话，捂住耳朵，咱都不带理睬的。 3.学会去说 听进去之后，就要学会去说，及时给到老板反馈，让TA感到安心，觉得自己找到了可以沟通的人。遇到困惑的时候，也要及时和老板对齐，尤其是当涉及到工作目的和进程的时候，并且只句不提自身的问题，比如和你的思维模式不匹呀，只谈客观困扰，比如你觉得这样干起来效率有点低。 4.最后一点就是，我们终于变成了，要对一件本不属于我们的事负起责任的人。以前做一件事，都是围绕自己来的，学习，运动，玩耍。学好了我们自己好，学不好也不碍着谁。但是上班的时候，再也不能想翘班就翘了。今天没干完的事，只好明天拉效率补齐。原来当需要一份工作，并又不得不去打工的感觉是这样的。