万得oc

总的来说体验非常不好，面试要下载他们公司的会议软件，结果就是面试当前会议根本进不去！！连面试官也进不去，最后面试官给我打了个电话，直接电话面试。其实面试过程都还好，但是一面完之后HR突然告知我，一面和二面是连面，二面面试官一直在会议等我，可约面试时候包括发的邮件通知根本没说一面和二面连面。然后我赶紧打开会议准备二面，结果就是会议还是进不去！！！然后我又打给HR，HR说可能软件出了点问题，现在面试的人很多只能给我约下周五的二面了，让我等邮件面试通知。周一我看小程序状态，一面通过准备二面。周二再一看，又变回一面...应该是终止了我赶紧打电话问HR，接电话是另外一个HR，告诉我系统里查不到我的信息，然后让我等之前的HR休假回来？？感觉这公司面试简直就是搞笑，到现在通过还是终止，连一个通知都没有，简直莫名其妙。一面问题：1. jvm内存分布2. Java线程池参数和含义3. 双亲委派4. concurrenthashmap实现原理5. spring aop6. jdk动态代理和gclib代理区别（没答上来7. redis数据结构8. zset底层和用处9. redis缓存穿透、缓存雪崩、缓存击穿10. 回表11. 怎么避免回表情况（忘了12. rabbitmq保证生产者和消费者消息可靠性13. 如何判断单向链表是否有环14. 挑几个设计模式介绍（单例、工厂、代理、适配器、观察者

最近开奖贴好多，怎么没看见终端云

大家好啊，距离上次发帖已经是三年前了。本人在这三年间从巨人离职读研，再到2025春秋招全拒得，终于在今天拿到了理想offer。下面就给大伙分享一下这三年的心路历程。💼 老东家的故事22年本科毕业后刚进公司就被来了个下马威，因为校招生和项目组是双选关系，除了在面试期间已经和面试官达成口头约定的同学，剩余同学都要在重新参加一次内部双选，很不幸的是本人和三个项目组的主策聊了以后都没有收到邀约，甚至其中一个主策告诉我让我去转岗做用研：“游戏行业入门不一定非要从策划入”，当时我疯狂求hr让她帮帮我别让我落得个还没上班就被优化的下场（当年我的舍友校招通过一天班没上就被多益优化掉了）。还好最后被公司的老项...

在求职过程中，很多人都遇到过一种情况：笔试、面试环节被“认真对待”，但最终毫无回应，或者是直接被刷，而且整个过程毫无反馈。这种现象在互联网大厂尤为常见，被业内戏称为“KPI面”——即用来完成招聘指标或流程考核的面试，而非真正有意向招人。以下是对KPI面试的全方位解析，包括其特征、目的以及如何识别与应对。一、什么是“KPI面试”？KPI面试，是指某些企业并不是真的有招聘需求或者岗位名额，而是为了完成“年度面试数”“简历筛选量”“内部流程合规”等指标而安排的形式化面试。这种面试的目的不是选人，而是“走流程”。二、KPI面试的典型特征1. 大量笔试、海量面试，最终录用率极低启动笔试的数量极大，动辄数...