秋招技术面试的一些心得(持续更新)

先叠buff:以下内容是我从近期面试中总结的一些经验,不确保对所有人有效,因此仅供参考

一、将主动权掌握在自己手里

面试是人与人之间的对话,只要涉及到人,就存在着无限可能性,我们应该尽可能将话题引向自己更加擅长的领域

  1. 简历:这一部分我的优化不多,主要的经验是如果有实习经历,面试官基本重心都会放在实习工作上,因此我们在写这部分时一定要尽可能与自己擅长的技术栈相结合,擅长MySQL的就写点数据库优化、索引优化的内容,擅长Redis的就写点缓存优化的工作,面试官为了确认这些工作是否真实,必然会引申问些相关知识点的,这就是你大展拳脚的时候了
  2. 自我介绍:很多同学觉得这个环节就单纯是为了让面试官有时间看我们的简历,随便说说把时间撑够就行了,面试官也不会特别关心我们具体说了什么。这个说法并不完全正确,既然面试官在看简历,我们为何不利用这个机会给简历画画重点呢?像我的自我介绍结构就是和简历中的结构大致相近的,分为基本信息、专业技能、项目经历、实习经历几个部分,但是我在各个部分都会有选择性地挑几个自己最擅长的内容、准备不够充分的就直接跳过。例如专业技能里主要说我比较扎实的技术栈,项目经历里把自己花心思多的着重介绍、照着别人博客写的就一笔带过,实习经历也是如此,觉得能展现自己能力的多说一些。面试官看简历的时候本身就没时间细看,你直接帮人家画好重点了,他当然会不可避免地将更多的注意力放在你着重说到的部分了。
  3. 拷打环节:这个部分就更考验我们的控场能力和随机应变能力了,我们可以在回答A话题的时候顺带提提自己擅长的B话题,如果面试官没有想到更好的问题,很大概率就会接着问你B问题相关内容了。比如回答MySQL索引结构的时候可以顺带提一下联合索引的最左前缀原则,面试官很可能会接着问你联合索引的失效场景,回答这个问题的时候又可以顺带提一下索引下推……这样就能让话题更多地停留在我们擅长的部分,留给不擅长部分的时间相应就少了很多,面试官对你的印象自然就会有加分。当然这里的A和B问题一定要逻辑上相关联,千万别强行“碰瓷”,如果碰到较为强势、油盐不进的面试官,我们也最好乖乖跟着他的方向走,不要过于执着(比如我美团二面的面试官,提问非常跳跃,完全没法将话题引向熟悉的八股,全程只能跟着对方节奏走)。

(先把坑挖好,有时间就来填坑)

二、擅长的问题多拿价值

三、不擅长的问题少丢分

#软件开发笔面经##我发现了面试通关密码#
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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
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