免责声明：本文所有描述均是"华子"，请勿与其他名字相似公司混为一谈，但本人能确保所有内容的真实性   大致时间线： 朋友23年12月拿到了华子的校招offer并签署了三方协议，定级13a，base青浦，原定24年9月毕业 后因两次延期（第一次24年12月、第二次25年3月），均于第一时间告知了华子的接口人 第二次延期时接口人明确回复"offer是可以延长的"（沟通时间为2024.11.4，见图1），朋友考虑到华子等了这么久，因此拒掉了其他更高的offer（还是太单纯了，见图2） 结果一个月之后朋友发消息直接不回了，过了两天打语音告知"部门审批不通过"，offer无法保留了（沟通时间为2024....

门儿都没有！一年总共挂了我7次，还不知满足？一次都不会再投了，趁早凉凉吧（口嗨）

之前对接的岗位因为定级不满意拒掉了，本以为不会有后续了前天突然接到了其他部门接口人的电话，我开门见山直接说开不到15级不考虑，他说可以帮我争取，然后噼里啪啦介绍了一通部门业务挂电话后加了我微信，问了下目前签约offer情况，过了几个小时就说已经递交申请，有进展会尽快联系我都已经开奖这么久了，真的还有可能搞到15级的HC吗，之前签的三方违约金1w，真要开出15我又有的纠结了

接口人说审批过了，但是第一批只能开给一定会签的人，否则会影响后续指标打探了一下，大概率是开不到期望的薪资，本着互不耽误的心态婉拒了不知道后续定级还有没有argue的空间，有没有懂的佬？应牛油要求，粗略更新下时间线8.28 笔试10.25 上海线下面试11.1 HR（非接口人）微信保温，询问base地、offer、期望薪资信息11.13 收到深圳座机核实相关信息（特殊原因）11.26 收到接口人oc，预计第一批正式意向发放时间为这周六或下周

安卓开发岗，base北京，对小米来说算是小sp了 （麻烦私聊问数目的朋友先送个免费的花吧，筛除一下机器人）小米整体的秋招流程给人一种迷茫的感觉，一二面推进的很快，HR面是直接打电话，就问了下学业情况和期望薪资，五分钟左右就聊完了，之后就一直没下文。过了半个多月研发主管直接加微信打语音，不知道是常规流程还是加面，更偏向聊天吧，聊完又没了下文……一度以为开不出来了，但流程一直卡在面试中很难受，就问了下HR，结果没过两分钟就打电话过来开奖了，给了个对小米来说还算有诚意的薪资，但在互联网也就是白菜水平，打算拒了（或者说本身倾向就不大）

纠结了一个星期，最终还是选择了放弃，虽然觉得已经考虑清楚了，但心中还是有些五味杂陈自从转码学Java以来，团子始终是我心中的白月光。暑期实习的时候连简历筛选都没过，秋招投递的时候也觉得是遥不可及的梦中情厂，八月底二面完等结果的那十天简直度日如年，九月初收到正式意向的时候睡觉都能笑醒。也正是团子让我早早结束了整日忧心忡忡的秋招煎熬状态，更有底气地去面对之后的笔试和面试，不然我的秋招可能会难熬得多总之，很感谢美团，希望它越来越好，感谢我素未谋面的ld，希望他可以尽快找到合适的候选人~也希望我可以继续努力，让自己永远不要后悔今天做出的选择~

再投就显得我有点没礼貌了表面上说是什么“无限复活甲”，实质上是把我当做“免费晾衣架”，想挂多少挂多少由于一直没用过、身边也没见啥人用，没法说“以后再也不用”这种狠话，那只能浅浅祝铁厂早日倒闭了

先叠buff：以下内容是我从近期面试中总结的一些经验，不确保对所有人有效，因此仅供参考一、将主动权掌握在自己手里面试是人与人之间的对话，只要涉及到人，就存在着无限可能性，我们应该尽可能将话题引向自己更加擅长的领域简历：这一部分我的优化不多，主要的经验是如果有实习经历，面试官基本重心都会放在实习工作上，因此我们在写这部分时一定要尽可能与自己擅长的技术栈相结合，擅长MySQL的就写点数据库优化、索引优化的内容，擅长Redis的就写点缓存优化的工作，面试官为了确认这些工作是否真实，必然会引申问些相关知识点的，这就是你大展拳脚的时候了自我介绍：很多同学觉得这个环节就单纯是为了让面试官有时间看我们的简历...

金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...

上午荣耀一面，进了线上会议室发现面试官没开摄像头。面试官：“请你先做个自我介绍吧，大概说一说自己学了哪些课程、做过哪些工作blaba……”我：“那个我想先请问一下，您这边是不开摄像头的吗？”面试官：“诶我没开吗，我以为我开了的，稍等一下我调试一下”结果调了好一会儿也没调好我：“没关系我就问问，我是觉得打开摄像头交流更方便，开不了也没事，要不直接开始吧，我先自我介绍”面试官：“诶诶好吧，实在不好意思”虽然是很小的一件事，但真的爽到了哈哈哈

酒店后端，节前最后一个工作日从“英语测评中”变成了“综合评估中”，许愿明天可以收到正式oc次日更新：许愿还真灵，刚刚做完实验掏出手机，发现邮箱里已经有意向书了哈哈哈，赶紧来还愿

九月份马上结束了，非科班选手来梳理下自己的求职进展及时间线一、已发意向1. 美团：8.4投递 → 8.10&8.17两次笔试 → 8.23一面 → 8.26二面 → 9.6意向二、流程中1. 携程：8.29投递 → 9.5笔试 → 9.12线下一/二/HR面 → 9.14英语测评，不知道节后能不能从池子出来2. 快手：9.5投递（秋招第四次了） → 9.24一面 → 9.27二面，面试官快结束的时候直接说通过了，但是现在都还没收到三面邀请，只能等节后了3. 小米：9.1投递 → 9.19笔试 → 9.26约了节后一面4. 华为：8.6投递 → 8.28笔试 → 拒绝了提前批线下面，HR说正式批要等10月份三、不抱希望1. 字节：两次笔试都做的很烂，不知道还有没有可能被高贵的字节捞一捞2. 腾讯：暑期实习和秋招第一次都面的很烂，估计面评是没救了其实自从月初拿到美团oc后，就处于半躺平的状态了，比团子高一个级别的平台我实力不够，比它差的平台又没啥兴趣……目前的计划是把剩的这几家流程走完，能拿offer最好，拿不到也罢。下个月重心就要回归本专业了，先保毕业

秋招第四次投递了，第一次简历挂、第二次二面挂、第三次简历挂，这次泡了大半个月终于又约面了。这次一面体验也挺好，面试官比较年轻、全程面带笑容、一口好听而不聒噪的京腔，提问点到为止，强度尚可 与上次一面不同的是，这次主要集中考察的是实习和项目，并没有直接问八股文 提问梳理 1. 实习相关  对简历上提到的工作内容进行了询问，基本是我在描述，讲完之后面试官会进行一次追问，也都不是很刁钻的问题 询问部门项目部署方式（之前很多面试也都问了类似问题，建议大家实习的时候也稍微了解一下，不需要很深入，能简单介绍即可） 数据迁移过程中做了哪些工作来提高数据一致性  2. 项目相关  让我自己从项目中挑一个比较值...

真的很喜欢携程高效率的线下面试，前两轮面试结束十分钟就能知道结果，半小时之内就能面下一轮。而且与面试官面对面交流的感觉真的很棒，能从对方肢体动作得到反馈，知道自己有没有答好不像其他公司的线上面，隔着电脑屏幕，大多数情况要么看面试官鼻孔，少数情况还是黑屏。面完一轮等结果都要好几天，等待的时间里一直在内耗，担心前一轮的哪个问题答得不够好、担心hr漏推进流程、担心被泡池子……秋招本就不该如此HR说要国庆前后才有结果，希望可以顺顺利利，等拿够两个offer我就打算结束秋招，专心准备论文了（ps 吹爆携程校招的HR们，又好看又温柔，准备了很多山姆零食和manner咖啡，饭点还给没结束的同学发盒饭）9.19更新：9.14收到了英语测评邮件，9.18做完了测评，现在状态还是“英语测评中”9.30更新：晚饭前查了下进度，居然变成“整体评估中”，希望节后可以oc10.12更新：上午收到了意向书，没有打电话直接发的邮件