万得感谢信

确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸...

😭😭😭调剂下岸了，想找个硬件助理，但是我这项目还是臭课设水平。

记录一下找暑期实习的经历，这段时间一边实习一边在面暑期，从三、四月份就开始投递，所有能投的基本都投遍了，感慨一下双非的机会真的很少，阿里、拼多多、小红书、蚂蚁、滴滴…，还有很多基本面试机会都没有，我拿到面试机会的只有字节、腾讯、快手、美团这四家，其他厂有的给了笔试，有的简历就挂了。而且字节也是五月才给面试机会，前面投递基本没反馈。个人感觉对双非比较友好的就是字节和腾讯了，但是腾讯我是二面横向挂了三次，真的很无语，一开始挂了还是很难过的，但是挂到后面都麻木了。下面是面试经历：腾讯 算上之前日常实习 一共8场面试 2+1+1+2+2 最后一个二面横向一周给我挂了 真的很无语快手 约面试了 但是我记错时间了鸽了面试 hr说改时间 但是无后续 这个确实是自己的问题 但是我记得那天是实习工作太忙了 面试忙忘了美团 个人感觉发挥得不错但是一面无后续字节 算上之前日常实习 一共11场面试 1+2+1+1+4总共就四家给了面试机会 但是我个人感觉只有腾讯和字节这两家相对不那么看学历 尤其是字节 只能说双非确实在找工作会劣势很多而且很难靠项目或者实习经历来弥补学历的不足 很担心后面秋招

时间：2025.6.30一面（10min）： 误入该场面试，以为是和软件搭边的，貌似是和硬件自动化有关的，不知道是做什么的。 去年毕业最逆天的面试，约的下午两点半，进去就填表，一大堆信息和神人问题，面试官迟到两小时，本来是两个面试官对一应聘者，后面赶时间直接群面，当时应该直接走人的，真的神经。 随便看一眼，啥也没问，只记得这句话“你们简历上基本都是软件技能，我们这边偏硬件，你们对这些有没有兴趣呢，未来确定想干这方面吗，我们不希望你干几个月就走人”，很没有营养的面经，像是进厂一样，随便抓一个人进去就干活了。 当时最后只剩下三个人面，包括我，群面的时候，另一个人说自己家里也是开厂的，对这方面会熟悉...