你都收到了哪些公司的感谢信？

适用于央国企、私企央国企专项央国企一般是总包价，这个时候要问的细一点1. 总包是税前还是税后2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资？3. 户口是保证有的吗？签三方后，毁约的毁约金是？4. 合同签约的公司名称是？是劳务派遣吗？如果是企业用人成本，直接跑吧，20w的用人成本，抛去企业本来就该义务的，到手肯定很少-------------------------------------------------------------------------------薪资1. 薪资构成：请描述一下薪资的底薪、绩效、补贴、年终奖的比例情况？2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗？（合同中会写吗？）3. 绩效考核标准是什么，有固定的绩效不合格比例吗？完不成会扣底薪吗？4. 年终奖发放的考核标准是什么？年终奖大概多少薪？5. 工资发放日期？（不同的发放日期可以代表一个公司的实力，自己查）6. 试用期薪资是多少？（基本上是0.8）7. 可以介绍一下各种补贴的具体内容吗？（福利）a. 房补和餐补问题？这部分是算在薪资里的吗？还是额外发的？b. 公司住宿可以住多少年？宿舍与公司的（班车）通勤时间？-------------------------------------------------------------------------------五险一金1. 五险一金的比例和基数？2. 公司和个人的比例各是多少？3. 这个基数是最高的吗？-------------------------------------------------------------------------------调薪与晋升机制1. 多久会有一次调薪？2. 晋升机制？晋升是通过什么方式晋升？多久会有一次晋升机会？-------------------------------------------------------------------------------工作与业务1. 部门成立时间和背景（成立短的可能会累）2. 部门主要负责的产品是什么？部门盈利占整个集团的盈利的比例？（小部门说不定哪天就没了）3. 国内会经常性的标准变化进行设备迭代更新吗（国企）4. 产品的市场占有率？（私企）5. 工作上下班时间？加班是调休还是支付加班费6. 出差的出差补贴是多少？哪出差吃饭和住宿报销吗？7. 公司的单休还是双休还是大小周？（工作节奏）-------------------------------------------------------------------------------其他1. 什么时候签三方？最晚什么时候？毁约的流程？-------------------------------------------------------------------------------最后，一定要表达感谢😀-------------------------------------------------------------------------------个人整理，如有冒犯，请理解谢谢

简历已读不回，女朋友也是已读不回，算了，总不能方方面面都当小丑吧，让我也发份感谢信吧！

没实习真的很难受

秋招小结：投了 50 家，都是开发岗，走了全部面试流程的有 20 家（还有一家转正答辩），LLM startup、游戏、量化各 1 家，自驾 2 家，硬件 2 家，其余为互联网；意向书 5 个，其余泡池子。

实习，秋招一路走来，自己已经努力卷了一年多了。秋招至今 仍然是0offer，回想自己多年的努力，一边心有不甘，一边又责怪自己 为什么每一步都比别人慢，为什么每走完一步才知道上一步应该怎么走才是正确的？也许那些光鲜亮丽成功本就不是为我这样的人准备的。就像是小时候读的《卖炭翁》辛辛苦苦的准备了一大车的碳，以为能买个好价钱，却走错了地方落得个狼狈而逃。我也不想再去纠结到底是为什么了。我现在只想秋招快点结束吧，是个什么结果我都愿意接受了，我不想再给身边的人带来负能量了，我想找回曾经快乐的自己。如果我进不去这些大厂，那么我就算进去了也迟早被卷死，想想又何必呢？我只想在学生生涯最后的时光里，好好吃饭好好睡觉，打扫好房间，自己也晒一晒太阳，读几本早就想读的书，去做阳光下的虫子，不做阴暗处的老鼠🐭。有时候接受自己当下的渺小也没那么可怕，去找回曾经的勇气吧，去找回年少时的热血吧！这个世界还有很多很多有意义的事值得去做！就好像今天下午我还在路上帮助了一位做家政的阿姨用短信验证登录了微信小程序，看着她感谢我的样子我才发现自己原来还不是一个废物，真应该说谢谢的人是我。

背景： 本9车辆+硕9机械，研究生方向表面强化竞赛国奖2省奖3（教育部认证）专利3（机械类1材料类2其一为学生第一发明人）文章3项目6（结构设计3仿真计算3）意向岗位结构设计or力学仿真大概有了一些拙略的经验和感悟，给大家做一些杂乱无章的分享：⚠️1.结构岗面试中的基础专业课考察比重：笔试：机械设计=机械原理=材料力学=机械制造(切削加工)＞工程材料=理论力学＞机械精度面试：材料力学＞机械制造(切削加工)≈理论力学＞机械原理＞机械设计＞工程材料＞机械精度其他如铸锻焊热成形、工程制图、工热与传热等也有零星的笔试的考察，不过不会成为重点材料力学请重点关注弯曲内力、弯曲应力与弯曲变形理论力学请重点关注力系平衡公理、静力学分析、点的复合运动以及刚体平面运动机械制造请重点关注尺寸链和制造工艺优化机械原理和机械设计请重点关注机构分析、螺纹联接与传动、连杆机构和齿轮机构机械精度请重点关注互换性概念、配合及其应用、尺寸公差确定方法与几何公差确定方法工程材料请重点关注热处理、铝合金和高分子⚠️2.关于简历上的项目书写，我的简历也反复推敲思考迭代了两个月，也看了很多大佬的简历，总体感觉上：①关于项目的基本内容：项目本身是集结人力和资源做一件事情，因此项目本身有一个总目标以及为了这个总目标达到的途径，以及自己个人为了这个总目标所做的工作，而自己在项目中也会有知识和技能的提升，并且取得一定成果，因此我猜测完整的项目简述应当包括项目背景+个人职责+个人工作+使用的技能，项目本身的级别或者价值或许并不是最重要的，重点是能让用人部门看到通过项目你获得了什么能力？你的能力能怎么被公司利用助力公司的发展？②关于项目的挖坑方法：项目陈述部分的核心是“我”做了一件什么事情，这些事情不一定是你100%参与的工作，你可以再次学习整个项目，着重介绍和工作匹配度较高的部分。介绍的时候可以给面试官挖坑，点出一些希望他看到的你会的内容，当然也可以加粗。③关于项目顺序:当项目比较多的时候，应当首先以工作对口程度排序，工作对口程度如果差不多再按照个人贡献度排序。排序无需按照项目规模或者等级，工作和科研并不一样。⚠️3.反问环节一般是面试的最后一步，主要有两个任务：一个是最后体现一下希望进入公司的决心，还有就是对前面紧张的项目拷打和知识内容拷打进行降温。因此反问部分可以参照这些内容展开，可以就工作性质、晋升途径、团队规模、组织架构等专业内容进行提问，也可以问一问公司的业余生活、兴趣社团等，切记不要把应该问HR的问题和面试官沟通(工资五险一金等)⚠️4.视频面试前请记得关闭所有右下角的程序，尤其是163邮箱，一方面这些东西可能影响网速，另一方面如果你在共享屏幕A公司，弹出来B公司的广告多少还是比较尴尬的。三个月来认识了很多大佬，了解到了很多行业内的知识，也认识到人外有人天外有天，想成为一名优秀的机械工程师任重道远！未完待续~欢迎大佬们讨论~有空就更~

今天刚刚又去看了下有哪些公司挂了，随手记录一下蔚来 投递一天挂一个卡尔动力 秒挂莉莉丝 秒挂科大讯飞 秒挂元戎启行 秒挂oppo 秒挂4399 笔试ak挂京东 暑期测评乱写的保留一年秒挂米哈游 笔试完秒挂旷视 秒挂网易雷火 筛选很久挂大疆 笔试ak挂拼多多 秒挂吉比特 秒挂小马智行 秒挂三七互娱 筛很久挂momenta 秒挂安踏 ai面试完一周挂众安 秒挂度小满 申请成功一个月挂沐瞳科技 秒挂创维 秒挂帆软 秒挂游卡 秒挂传音 笔试挂中科创达 笔试挂汉得信息 秒挂九号公司 秒挂韶音科技 秒挂途牛旅行 秒挂巨人网络 秒挂阳光电源 秒挂锐明技术 秒挂广立微 秒挂作业帮 秒挂合合信息 秒挂淘天 饿了么 高德 蚂蚁 阿里的学历厂自然是秒挂SHEIN 测评挂虾皮 秒挂收钱吧 秒挂三一集团 秒挂中通 秒挂携程 测评挂宝宝巴士 秒挂锐捷网络 秒挂云圣智能 秒挂睿联技术 秒挂震坤行 秒挂新中大科技 秒挂博思软件 秒挂数字政通 秒挂北京极智嘉 秒挂超参数 秒挂烽火通信 秒挂创梦天地 秒挂传化智联 秒挂海康威视 秒挂美团 三个志愿已结束快手 无限复活中小红书 得物 无限期筛选浙江大华 秒挂信捷电器 秒挂用友集团 挂部分qq音乐 笔试完一个月了没动静，跟暑期一样应该无了去哪儿 测评完没给笔试，一直测评中宇信科技 筛一个月挂vivo 没给笔试应该挂了海尔 筛半个月挂途游游戏 筛半个月挂小天才 笔试ak挂万兴科技 java投go秒挂网易互娱 筛半个月挂联影 秒挂飞鱼科技 秒挂安徽江淮汽车 秒挂华声校园 秒挂广联达 秒挂阿里影业 筛一个月挂tcl 秒挂悍高集团 秒挂众合科技 秒挂百度 笔试完共享中b站 笔试ak挂诗悦网络 笔试ak挂人大金仓 筛很久挂牧原股份 筛很久挂数字天空 秒挂目前大概是这些基本上没有一点机会，其他还有100来家筛选或者笔试，这就是双非的秋招吗，早上起来一看记录心里暖暖的对了还有多益这个xxx，boxx上邀请我去投简历，填资料花了一个多小时，做测评花了1个多小时然后秒挂申明一下这里仅仅只是作为我的背景为依据，背景应该我动态发了这么多大概看看基本就知道了，如果你成功通过了，那么就是我的问题持续更新日记，如果有帮助的话可以送送花嘛更新一下，目前已经oc了，可能后续不会更新了

感觉投的太多的，一共200多[进度才9.2号的公司]笔试了几十家，面了十家左右0offer大佬们是不是都不愿意晒简历啊，感觉网上晒的都是写的不好求助，为什么感觉offer都流向了不缺的人更新:朋友们可以点我主页看个offer投票吗，现在没有offer很迷茫

一开始你没发现有啥不对劲，望着qq📮里的一箩筐拒信，你深吸一口气，拿着自费二十八打印的一摞彩色简历，踏上了参加双选会的路途。进入双选会的大门，你发现同校同学一个两个拽的二五八万似的，瘫在座位上两手空空。你大为震惊，拉着身边的人问道“同学，你没带简历吗?待会投简历的时候该怎么办?”旁边的人奇怪的瞟了你一眼“带什么简历，公司求我去都来不及。”你稀里糊涂的坐下，寻思着刚刚那个同学不是脑子出问题就是在搞抽象。没想到你刚坐下就被hr喊住，hr激动的热泪盈眶“你居然还想到了带简历!天才!简直是天才!我要给你发60w年包的offer，不用实习，毕业入职，一年八次涨薪!”直到此刻你才意识到，时代变了，应届生...