【OC必问】收到offer必须问清楚这些

适用于央国企、私企
央国企专项
央国企一般是总包价，这个时候要问的细一点
1. 总包是税前还是税后
2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资？
3. 户口是保证有的吗？签三方后，毁约的毁约金是？
4. 合同签约的公司名称是？是劳务派遣吗？
如果是企业用人成本，直接跑吧，20w的用人成本，抛去企业本来就该义务的，到手肯定很少
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薪资
1. 薪资构成：请描述一下薪资的底薪、绩效、补贴、年终奖的比例情况？
2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗？（合同中会写吗？）
3. 绩效考核标准是什么，有固定的绩效不合格比例吗？完不成会扣底薪吗？
4. 年终奖发放的考核标准是什么？年终奖大概多少薪？
5. 工资发放日期？（不同的发放日期可以代表一个公司的实力，自己查）
6. 试用期薪资是多少？（基本上是0.8）
7. 可以介绍一下各种补贴的具体内容吗？（福利）
  a. 房补和餐补问题？这部分是算在薪资里的吗？还是额外发的？
  b. 公司住宿可以住多少年？宿舍与公司的（班车）通勤时间？
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五险一金
1. 五险一金的比例和基数？
2. 公司和个人的比例各是多少？
3. 这个基数是最高的吗？
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调薪与晋升机制
1. 多久会有一次调薪？
2. 晋升机制？晋升是通过什么方式晋升？多久会有一次晋升机会？
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工作与业务
1. 部门成立时间和背景（成立短的可能会累）
2. 部门主要负责的产品是什么？部门盈利占整个集团的盈利的比例？（小部门说不定哪天就没了）
3. 国内会经常性的标准变化进行设备迭代更新吗（国企）
4. 产品的市场占有率？（私企）
5. 工作上下班时间？加班是调休还是支付加班费
6. 出差的出差补贴是多少？哪出差吃饭和住宿报销吗？
7. 公司的单休还是双休还是大小周？（工作节奏）
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其他
1. 什么时候签三方？最晚什么时候？毁约的流程？

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最后，一定要表达感谢😀
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个人整理，如有冒犯，请理解谢谢
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