双非秋招人才库日记

uu们，搜广推的QA和大模型评测这两个岗位哪个目前看前景比较大啊，已经下决心卷了，目前很中意这两个方向

附上timeline及部分面经（有点记不清了）5.10 笔试5.15 一面 90min深挖项目路由的实现原理、keepalive实现原理，底层逻辑双向数据绑定原理手写一个需求，没实现，面试官让写伪代码然后讲逻辑没怎么问八股，问的都是一些原理5.16 二面 80min问项目Js八股问了很多又是手写一个需求，实现了80%吧，面试官让讲逻辑5.20 三面 25minCss实现下划线问了一些git的东西然后问了一些个人信息，多久到岗，base北京可以吗三面完过了30min约 hr面5.20 hr面 ochr直接表示已经没问题了直接走过场发offer还是要感谢团子收留

四月中旬才开始投递，总算是抓住了暑期的尾巴time line如下：4.15投递5.6一面5.7二面5.8三面512收到offer（一周速通三面，感觉可以挑战全网最快流程）一面（技术面）：约80分钟1. 自我介绍2. 详细盘问了科研论文的项目（深度强化学习方向），问的非常详细，包括论文的主要创新点、具体的建模细节等，非常刨根问底，几乎每个设计都要问一下为什么，其中也交叉问了一些八股，主要是强化学习方面的，如loss如何计算与传递等。常规问题以外，面试官还进行了一些拓展，比如让我思考这个科研项目距离落地还需要做哪些工作，多目标的奖励权重如何更新等，这部分我答的不好，但是面试官也非常耐心，一步步引导我去进行思考，也和我交流了他们实际业务中应用强化学习的一些设计。3. 然后又盘问了在滴滴做的项目，这个主要是大致介绍了业务的背景、项目的目标、模型选型的考虑等。其中具体问了一些推荐系统模型的八股（因为简历里有写），如w＆d、deepfm、d＆c network等的模型特点。4. 面试官介绍了下组里的一些业务，以及如果我能进来的话可以做的一些方向，涵盖的内容非常广，从传统运筹的路径规划到强化学习再到营销用增方向。由于项目和业务上聊了很多，导致没时间手撕，面试官就让我自己截图回去做，做完微信发给他即可。手撕的题是一道力扣mid，最佳股票策略。二面（技术面）：约40分钟一面结束后立刻发来了二面通知，第二天上午十一点有趣的是，大概当天十点半的时候，二面还没开始，三面的链接就已经发来了1. 自我介绍2. 滴滴实习项目盘问，问的也很细，跟一面的问题有一些重叠，还问了业务中如果遇到没出现的特征应该怎么处理等数据预处理的问题3. 科研论文盘问，dtw距离是什么，如何计算？k中心聚类的步骤，都是一些常见的八股4. 手撕：力扣mid 编辑距离，发现美团很喜欢出动规题5. 业务介绍，一面时介绍的已经比较仔细了，也没什么需要反问的三面（hr面）：约20分钟都是一些开放性的问题，开始侃侃而谈1. 经过前两轮面试，对业务有什么了解？2. 平常有没有用过业务相关的产品？体验怎么样？有哪些痛点？3. 如何利用ai来辅助进行业务升级？举几个具体的场景4. 简历中最能体现自己能力的项目是哪个？具体展开说明5. 过去的几段实习经历里，给自己带来最大改变的是什么？带来了哪些改变？6. 反问    

家人们！本萌新程序员今早正式接需求啦！（表面稳如老狗打开文档，内心疯狂循环《忐忑》BGM）👉神仙mentor的硬核带飞▪️卡在API调试三小时不敢问他端着咖啡溜达过来：“这玩意儿当年卡过我一周，传你份祖传避坑指南？”💥人间清醒成长日记曾以为接需求是青铜单挑王者局现在发现是满级大佬开团带萌新——mentor的“随时call我”比免费雨伞更有安全感👉组内大佬の神秘宠爱✔️ 晨会汇报差点嘴瓢主程突然接话：“这思路清奇！大家多学学年轻人的破局思维”（后来发现他偷偷给我改了三个致命bug）✔️ 用奶茶贿赂前辈看代码被反塞小蛋糕：“喝啥奶茶！长身体多补钙”（公司五折充电宝在兜里吃醋）