远景能源内推

面试经验:

远景能源的面试经验因岗位、‌时期和城市的不同而有所差异,‌但总体上可以分为以下几个环节:‌

1.:‌投递简历后,‌可能会收到一些初步的测评链接,‌包括图形、‌数字、‌文字智力题和性格测试等。‌通过初步筛选后,‌会收到面试通知。‌

2.:‌这一轮面试通常较为轻松,‌面试官可能是部门的同事。‌主要内容是自我介绍和聊聊项目经历,‌不会过于深入技术问题。‌面试官会根据简历简单提问,‌气氛轻松愉快。‌

3.:‌这一轮面试会更加深入,‌面试官通常是部门主管。‌会详细询问项米哈游目经历,‌包括遇到的问题和解决方法,‌以及岗位能力认知等。‌面试官可能会挖坑,‌需要应聘者有清晰的答案和明确的岗位认知。‌

4.:‌这一轮面试主要是HR面,‌考察应聘者的意向、‌动机和稳定性。‌会询问对公司的了解、‌职业规划、‌家庭情况等问题。‌氛围通常较为轻松,‌但也需要认真准备。‌

5.:‌并非所有岗位都会有这一轮面试,‌但一些关键岗位可能会有。‌面试官通常是公司的高层,‌如总裁或CEO。‌主要考察应聘者的综合能力、‌抗压能力和对岗位的理解。‌

6.:‌群面/无领导小组讨论:‌在一些岗位中,‌可能会有群面环节,‌考察应聘者的团队协作和沟通能力。‌现场面试:‌对于某些岗位,‌可能会有现场面试的环节,‌需要在公司所在地进行。‌

7.:‌提前准备好个人简历和自我介绍,‌确保信息清晰明了。‌仔细关注远景能源的发展动态、‌行业情况、‌产品和服务等,‌以便在面试中能够针对公司具体情况作出回答。‌对于技术岗位,‌需要回顾专业基础知识,‌因为面试官可能会问到课程中的专业知识。‌练习英语口语表达,‌特别是英语自我介绍,‌因为远景能源可能会要求英文简历和英文自我介绍。‌

远景集团2025届校园招聘内推(接受往届)

【公司简介】

远景科技集团是全球领先的新型能源系统企业,秉持“为人类可持续未来解决挑战”的使命。

【面向专业】

电气、机械、航空航天、材料、化学化工、土木工程、计算机、冶金、供应链管理、质量管理、商科等

【招聘对象】

应届培训生

毕业时间2025年1月至2025年12月,全日制本硕博

往届培训生

毕业时间2024年1月至2025年12月,全日制本硕博

【招聘岗位】

研发、产品、工艺、制造、供应链、质量管理、市场&解决方案、工程管理、综合类等

*每位同学限投递1个远景的岗位,请仔细阅读岗位说明及要求后再投递

【工作地点】上海、江苏、深圳、内蒙等多地

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/envisiongroup/43123?recommendCode=DS4TGvJf&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DS4TGvJf(后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系)

投递的UU留下姓缩写和岗位~

#远景##内推##校招##秋招##面经#
全部评论

相关推荐

鬼迹人途:你去投一投尚游游戏,服务器一面,第一个图算法,做完了给你一个策略题,你给出方案他就提出低概率问题,答不上当场给你挂
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务