我在比亚迪研发部门的真实感受

首先,管理这块儿真是有点儿乱。人事招聘的时候,居然把我分错了部门,还把我弄到别的地区,结果交了几个月的异地社保公积金,最后才转回总部,连个补偿都没有。还有,部门文员一个人管一大堆人,忙得不可开交,找她办事儿得去她工位催,真不明白为啥不多安排几个人。再说说规章制度,真是让人头疼。打卡制度一天要打三次卡,一个月只能申请一次忘打卡,其他的就得用调休补。我寻思,一个月总有两三次忘打卡吧,这制度真是缺德。而且,考勤系统还老出毛病。加班这块儿,转正前基本没啥加班,大部分时间都在培训,到点就走人。不过这也得看部门,有的部门加班到很晚。转正后有活儿了,就得加班了,一般晚上7:30到8:30左右下班,但和其他车企比起来,加班确实不算多。

#比亚迪#
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这打卡还不如三一😆三一都有四次
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发布于 2024-09-22 12:11 重庆
佬能介绍下比亚迪各个基地的研发方向吗?
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发布于 2024-09-22 00:49 上海

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07-11 22:27
中南大学 Java
程序员牛肉:学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。 其实你的整体架构是正确的,博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲,你这也就是刚入门的水平,所以肯定约面试够呛。 如果你要应聘后端岗位,那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点,你简历上写的所有的东西,都是为了证明你有能力胜任当前的岗位,而不是为了证明你自己会什么。 如果你只是浅浅的做几个项目,描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求,那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考,保持学习。
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