为什么考公而不是选择稳定的国企

无八股，无算法题，问了20分钟flutter和项目， 反问环节：被告知他们这个组技术是flutter,奈何本人太菜，安卓和ios只会画UI啊，一点原生面试题都不会

3.28 一面4.15 二面5.22 hr面5.29 四面 总监面 （好像是金融部门独有）5.30 vxoc+英语测评+一小时后offer开了小sp 意料之外 感谢携程 接了二面之后一直在泡 一个月后给我打电话问我还有没有意向 就接了继续面 好在结果是好的个人情况：双非一本（软科大概80多）一年实习经验

本人情况：末流211本大四非科班offer1：国企全资子公司，11k，乙方，年15w左右，五险一金，朝九晚六打卡，二线城市，做threejs业务，在核心项目组，前景较好并且好跳槽，经常加班，虽然没有裁员消息但平时工作压力会比较大。工作地点离家远，离npy近。offer2：机关单位5-8k，年10w左右，甲方，五险二金，朝九晚六不打卡，一线城市偏僻地区，主要做数据后台管理平台（非外/内包），前景堪忧，但不加班不裁员无末尾淘汰机制，工作生活非常平衡，leader说同事基本3年内在本地买房。午休2小时（比offer1多半小时）。工资涨幅靠考证、发论文、年限，单位支持在职考研，考上免费读研。工作地点离家近，离npy远。引流：

1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#