职场强者心态|当工作是一场游戏

职场强者心态：把工作当成一场游戏

在职场上，我们常常会因为年龄和阅历的限制，难以在很多事情上做到超脱。但职场有个好处，它非常直接，最需要的就是解决问题的能力。要想在职场中游刃有余，关键是要学会脱离情绪的控制。怎么做到呢？把职场当成一场游戏吧！这个方法真的很实用。

清醒的自我觉察

想象一下，你在电影院看电影，情节感人时你会流泪，但一走出电影院，这种情绪就会迅速消失。工作也是一样的道理。你需要学会在工作中真切地感受和抽离。比如说，老板不认可你？那就看看哪些地方可以改进，但记住，你是为了自己改进，而不是为了讨好老板。如果老板喜欢阶段性汇报，而你更喜欢直接展示结果，那就适应一下，好的沟通能让你的工作更有价值。如果老板过度PUA你，那就左耳进右耳出。同事不认可你？那就做好自己，当你强大了，他们自然会认可你。工作没表现好？那就像游戏一样，重新开始一局。

带着“觉察”日常化训练

在工作中追求胜利和结果，但不要把情绪带回家。就像玩游戏一样，你也想通关，但通不了关也不影响你吃饭睡觉。长期用一种“超我”的视角来看待工作的得失表现，带着关怀和容错去看待每一次的小进步或小失误。这样你才能客观地感知每一次的变化，逐步找到修正的路径。解决一个问题后，马上跳出来，去处理下一个问题。

尽情享受游戏的乐趣

游戏之所以有趣，是因为它有不断打怪升级的过程。工作也是一样，简短的休息不会影响你持续打怪升级的主线。如果你玩腻了，或者卡在某一关过不去，也可以换一款游戏，重新开始。你可以选择一种路径，越打越复杂，也可以选择一种类型的游戏打一生。

人生不能只有游戏

再好玩的游戏，也只是游戏而已。你或许可以在游戏榜单上拿到排名，但这个排名无法抵挡孤独感和时间的摧残。游戏之外，我们需要建立一个开阔的世界，在里面去释放你的情绪、情感和归属感。

希望这些经验能帮到你，让你在职场这场游戏中玩得更开心，更成功！