职场经验

为什么老员工不愿意带新人最近公司来了个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她真的很懂事，我也就耐心地手把手教她。回想起我刚入职的时候，真是不明白老员工们的顾虑。现在混成了老员工，才明白他们的心情。简单来说，主要有以下几个原因：带新人不是老员工的工作在职场上，每个人都有自己的KPI，而带新人这事儿只在你老板的KPI里。团队里那些比你职位高、资历老的人没有义务带你，你的工作好坏与他们无关。相反，如果因为带你占用了他们宝贵的时间，耽误了工作，那就得不偿失了。带新人等于培养竞争对手职场上，打工这件事儿本来就很水。新人用不了三年就能和老人具备相同的专业技能；如果有前辈教你，你...

0x0 新人的痛点   我在校招的时候，通过刷题和八股文的策略拿到了满意的offer，但是缺乏企业级项目的实战，在第一份工作的试用期的时候，吃了很多苦头。牛客上关于面试的帖子太多了，大部分帖子关注的是如何进入大厂，如何在校招中收割offer，以及各种公众号自媒体的引流，很少有人分享如何在试用期内平稳落地，这块明显是应届生的短板，所以今天简单分享下个人经验。      后端程序员经常会面临下面的场景：   ① 校招/社招新人入职，需要学习已有系统，作为工作 landing 的核心部分；   ② 同事离职或转岗，需要把系统交接给你，面对完全陌生的系统，如何快速参与开发和bug fix；   ③ 经...

工作第一年，我的导师晚上把我叫到会议室，语重心长地对我说：“在职场上，光会埋头苦干是不够的，你还需要有很强的表达能力。”这句话让我印象深刻。经过一段时间的反思和总结，我发现自己表达能力差的原因主要有三个，并且找到了一些解决方法。原因一：缺乏阅读习惯首先，我发现自己没有阅读的习惯。平时连一篇新闻、推文都很难静下心来看，更别提一本有深度的书了。这导致我的词汇量非常有限，想要精准表达时，总是找不到合适的词汇，只能用一些大白话来表达，结果往往让人听得很费劲，自己也因此害怕表达。解决方法：我开始每天逼自己看半小时的书，从一些知名小说开始，慢慢培养阅读习惯。最近我在读《一个叫欧维的男人决定去死》、《始于极...

1. 上班时间玩手机过于嚣张大家都知道，上班时间玩手机属于“摸鱼行为”。但这位实习生竟然光明正大地在我旁边玩手机，翘着二郎腿，懒散地靠在椅背上，手机举到齐肩水平。难道写活动宣传文案需要看美女视频吗？更夸张的是，他的手机通知声音在办公室里此起彼伏，他还能面不改色地拿起手机、打开消息、再退出放下。工作时间手机静音不是基本礼仪吗？2. 未经允许，翻别人东西我理解刚入职的迷茫感，所以会安排一些简单的工作，并尽力解答疑惑。但我不能理解的是，为什么他在我讲解时没有任何疑问，也不做笔记，事后却趁我不在时翻我工位上的笔记？有问题就光明正大地问，不懂的地方反复确认，记不住的地方就记下来。事后如果还是不理解，也可...

写在前面： 上一篇避坑经验受到了大家广泛关注，连续几天热榜第一，所以这次继续这个话题，希望能帮到大家~ 学长985计算机硕士毕业5年，之前有呆过摩根士丹利，小红书。目前在某500强外企从事Software Engineer。最近一次跳时还拿过字节、华为、古茗等offer，最终综合对比选择了性价比较高的外企。这个系列不聊算法八股文，只想用最接地气的「心窝子经验」，告诉你们象牙塔里最该提前点满的生存技能，未来开挂的你会感谢自己提前看到哒~ 一、职场「大忌」 1. 别在办公室找朋友（血泪教训）  真相：职场不比学校，有人的地方皆是江湖，把秘密留给大学好友  自救指南：职场社交保持安全距离，学会克己，...

最近我们组来了个00后的应届生，才半年就升职了，真是让人惊叹！他不仅后来居上，还打败了一众老员工（包括我），飞速晋升。虽然当时我有点抑郁，但难过也没用，重要的是从别人的成功中学习，擦干眼泪再出发。我总结了他的成功秘诀，有五点，想赢的新人们赶紧拿走，绝对让你职场事半功倍！对老板祛魅，不卑不亢这位小哥心态特别稳，不仅能接住老板的梗，还能偶尔开玩笑调动气氛。最关键的是，他敢于合理质疑老板的观点。其实老板也有不确定的时候，也需要人帮他查缺补漏。他这种自信在新人中很少见，所以老板对他印象特别深刻。去学生思维上学时，时间安排都是固定的，但工作不是。你得自己合理安排时间，分辨哪些会议对自己有用，哪些可以不去...

私信被问到蛮多的一个话题就是：目前自我感觉能力并不强，导师又不放人去实习，想要自我提升，有没有什么比较好的建议？这期学长结合自身经验，谈谈如何充分发挥主观能动性，为自己谋一条向上的出路之前某次面试时，面试官看着我的项目经历突然发问："你这边写的淘宝接单，做了一些项目，可以具体讲讲吗"...我愣了一下，想起研二的那天深夜在淘宝后台回复客户需求的场景。那时简历上连个能打的都没有，偶然有天我在淘宝闲逛，无意间发现有很多店把技术接单做成了正经生意，当时就想，我为什么不能试试呢？当然，真的开始前也是做过很激烈的思想斗争：真的能满足客户的需求吗？如果涉及的技术能力不具备怎么办？定的价格...

给大家分享一个最实用最重要，但是却被很多人忽视的经验吧，那就是做好笔记。前段时间我们项目组新来了一位同事，因为刚来所以对有些环境还不熟悉，所以经常会来问我一些问题。但是我发现了一个很严重的问题，这位同事问我的问题有些都是重复的，比如说有个变量配置的地址，他经常忘了是在哪个xml里面，问的多了我就有点不耐烦了，我就和他说了，平时要多记笔记，毕竟同一个问题反复问换谁都受不了。在这里我推荐一个比较实用的笔记工具吧，有道云笔记，你可以在公司和自己的PC端都装一个，自己的手机移动端也装一个，可以实时同步，我个人觉得还是挺方便的，可以推荐给大家。

今天想和大家分享一下自己的职场经验吧，与其说经验，不如说自己的一份收获。就是在实习的时候，特别是对职场新人来说，肯定会遇到很多问题，特别对业务不熟悉的情况下，有时候自己解决不了问题，又不好意思向leader请教。其实我想说的是，在遇到问题的时候，首先一定要先自己查找资料，尽量自己解决，因为在解决问题的时候自己的能力也会得到提升。但是，如果一两天自己还解决不了，一定要及时向同事或者leader请教，因为在项目中可能会有时间限制，不要因为自己不好意思请教而耽误了工作的进程。大家都是这样过来的，不要不好意思，虚心请教，自己也多积累总结，这样才有利于自身的发展。

算不上什么特别的经验吧，相信之前大家都有耳闻--干活的不如做PPT的，我毕业到现在工作有半年多了，之前年末进行了年终总结，也终于是领悟到了这句话。我们20年入职的一批年末会有统一的考核，考核结果排名靠前的会有加薪的奖励，考核的方式也简单粗暴，就是平时有一个导师绩效打分，再加上最后通过PPT讲解的方式向领导汇报做了什么，领导给打分。在会议上我也是见识到了，那些把PPT做的非常炫酷，把一些做的小事进行包装、夸大的人，往往拿到了更高的打分，而那些老老实实写做了哪些工作，PPT做的朴实无华满屏是些文字的人，大部分最终排名都不靠前。其实仔细想想也是简单明了，那些领导哪有时间会管你平时做了什么东西、写了几行代码、完成了多少需求。你唯一展示自己的渠道就是那个PPT，因此把这个PPT做好才会事半功倍，就算平时偷懒划水，只要不是太过分，也照样会给上面的领导留下好印象。

大家好，我是某不知名ICPC选手，曾在外企和国内大厂摸爬滚打多年。今天想和大家聊聊从竞赛到职场那些「如果早点知道就好了」的感悟，尤其适合对编程竞赛感兴趣或想进大厂的同学！第一课：别让信息差毁掉你的选择你眼中的"好公司"真的适合你吗？当年我一心想进外企，觉得技术先进+工作平衡就是完美，却忽略了国内互联网的爆发机遇。直到现在，看到很多同学依然把"工程研发"局限在业务开发，才发现：信息差才是职业选择的最大杀手！当前我视角里，服务端研发至少可以这么分类：破局方法：主动勾搭前辈：学长学姐、专业课老师甚至亲戚朋友都可能藏着你不知道的赛道用实习开地图：建议先列个「职业...

今年终于从大菊花厂离职了，离职前收入大概60w不到吧，在知乎属于比较差的，今天终于有空写一下自己的职场故事，也算是给自己近8年的程序员工作做个总结复盘。近8年有些事情做对了，也有更多事情做错了，在这里记录一下，希望能够给后人一些帮助吧，也欢迎私信交流。文笔不好，见谅，有些细节记不清了，如果有出入，就当是我编的这个故事吧。2013年本人86年生人，13年从中科大软件相关专业毕业，由于父母均是老师，从小接受的教育就是努力学习，找个稳定的“好工作”，报效国家。于是乎，毕业时候头脑一热加入了上海航天x院某卫星研究所，没有经过自己认真思考，仅仅听从父母意见，就草率的决定了自己的第一份工作，这也为我5年后离职埋下了隐患。这里总结第一条经验：如果你的亲人是普通阶层，那对于人生中一些大事来说，他们给的建议往往就是普通阶层的思维，他们的阶层就是他们一生思维决策的结果，如果你的目标是跳出本阶层，那最好只把他们的建议当成参考。13年4月份，我坐上火车来到上海，在一路换乘地铁来到了大闵行，出了地铁走路到单位，一路上建筑都比较老旧，我心里想这跟老家也没什么区别嘛，还大上海呢。到达单位报道，负责报道的老师很亲切，填写完资料，分配了一间宿舍，还给了大概3k左右安家费，当时我心里那个激动啊（乡下孩子没有见过钱啊，见谅），拿了安家费，在附近小超市买好生活用品，这样我就开始了自己航天生涯。经过1个月集中培训后，我分配到部门，主要负责卫星上嵌入式软件开发。不过说是高大上的卫星软件开发，其实刚开始就是打杂，给实验室、厂房推箱子搬设备，呵呵，说航天是个体力活相信很多航天人都有同感吧。不过当时年轻，心思很单纯，每天搬完设备，晚上主动加班，看文档材料，画软件流程图，编程练习，日子过得很充实。记得第一个月到手大概5k左右（好少呀），当时很多一起入职的同事抱怨，我没有，我甚至不太愿意和他们比较工资，这里总结第二条经验：不要和你的同事比工资，没有意义，比工资总会有人受伤，更多的是负面影响，并且很多时候受伤的会是你。（貌似有字数限制，完整的直接发牛客博客了）https://blog.nowcoder.net/n/489869fef7e84b92b8e88e345177c959

职场经验之如何处理好与上司之间的关系。以下是我的一点小总结，希望对大家有帮助：1.不要在上司面前装模作样。以前我们办公室来了一个实习生，985毕业的，总是一副自己高高在上了不得的感觉，初次见面就毛遂自荐，展现了他的实力，但是我的主任却很看不惯他。2.学会听懂上司的意图。有时候上司的一句简单的话就能隐晦的表示出他对事情的态度。做下属的在不违反原则性的情况下还是要顺着他的意愿做，并且听懂了后要及时表示回应以表对他的尊敬。

学生气太重，容易被牵着鼻子走刚入职场时，我也曾经因为太过客气而吃过不少亏。记得有一次，我请同事帮忙处理一个小问题，结果对方稍微露出不耐烦的表情，我就立刻退缩了，连自己的立场都没坚持住。后来才明白，职场上适当的坚持和自信是很重要的，不要因为怕麻烦别人而放弃自己的需求。用力过猛，反而适得其反刚开始工作时，我总是急于融入团队，结果常常用力过猛。比如，有一次同事们在聊周末的活动，我硬是插话进去，结果大家都很尴尬。还有一次，为了找话题和同事聊天，我聊了一些无关紧要的事情，结果对方一脸茫然。后来我学会了观察和倾听，找到合适的时机再参与话题，这样效果会更好。穿着打扮要得体刚入职时，我还穿着大学时的卫衣和牛仔...

对于一些刚用牛客或者是已经用了牛客一段时间的小伙伴们，可能在浏览一些帖子的时候经常会看到一些互联网话术，比如HC，PUA，Offer之类的。刚开始遇到可能会有点懵逼，不知所云。所以，为了帮助大家在浏览帖子的时候有一个更好的阅读体验，也可以更好地参与到牛客这个社区交流中。我特地在网上汇总了一些互联网常用的一些话术，（如果有想要补充的小伙伴也欢迎评论区补充哦，我也会及时更新同步） 单词缩写类  对于这一类的单词缩写，我们往往可以在一些求职论坛或者交流群里面看到，其实有一些单词缩写可能有多种意思，我这里只取用了其中比较常用的一些含义。职场工作系列 这一系列常用于职场交流，在互联网企业中用得比较多。 ...

1. 上学真的是一件很幸福的事，看着身边有同事辞职继续深造，留下了羡慕的泪水。如果有机会读研，意向学校、实验室以及导师确认过都OK的话，推荐读书而不是工作，虽然IT行业相对不怎么看学历，但赚钱不差这两三年，而且读研给了自己继续深造、润出去的可能，更高的学历未来在某些场景会更有优势，比如国企、事业单位就业，比如去年双一流专业北京放开落户。      2. 时局艰难，实体行业不景气的大背景下，互联网领域也难有完卵，近期各大公司不断爆出裁员的信息，阶级攀登是艰难的，资本本身是逐利的，不要对自己公司抱有太多的感情，除非你是创业元老，刚入职时三餐免费等福利激起的新鲜劲，在日复一日高强度的工作中早已荡然无...

问了部门hr可以推，部门坐标北京华为☁️，有想投的私聊我吧。 ————————————————————  看到大家问咱部门叫啥，华子管的特别严格，不敢透露具体部门，怕涉及泄密什么的，等我们部门开始招人的时候我到时看看能不能推一下hr微信给大家吧。     2022.07.03——入职华为神仙部门两个月，从想跑路到我躺平了 一转眼入职菊厂两个月了，终于有时间写点感受了，本大作家又回来辣！    先说一下大家最关心的加班问题：     1. 华为是不是加班很多？累的要死要活？     加班多不多累不累，我觉得不管是哪个公司，都要 看组！看领导！看组！看领导！比如我现在所在的神仙部门，领导就非常非常...

前言 5月过半，22届的春招已经进入了尾声。23届的学弟学妹们为了找到一个好的暑期实习早就已经卷了好几个月了。大家都知道，大三上学期的时候就可以着手复习，等到来年春招的时候很多大厂都会开启实习岗位的招聘，对于一届比一届卷，我也是早有耳闻，我们系内有很多学长学姐自发创建的就业信息交流群。类似下面这种：   经常有学弟学妹来主动请教问题，一开始我以为是大四的学弟学妹为了找个好工作，很正常。结果后面一番交流下来，才知道人家是23届的，我当时一下子就陷入了沉思，想着我大一大二的时候还在干什么？好像成天都忙着参加社团活动来着。心底不由得感慨现在的学弟学妹们是真的卷啊！ 虽然他们确实是很卷，但是大家也知道...