字节测开暑期实习一二三面+HR面挂经

字节暑期实习测开岗,三轮技术面,最后 HR 面挂掉

或许是因为我沟通能力太差了,牛友们帮我看看怎么回事

挂经如下。

5.16 一面

共 50 min

自我介绍

拷打简历里面的实习、项目

JWT 令牌的使用

进程/线程/协程各自是什么,线程和协程的区别

Java 中 HashMap 底层原理

堆和栈的区别

SQL 注入是什么,怎么解决

为什么要 nginx 反向代理,它有什么作用

TCP 怎么实现可靠性的

做题:56. 合并区间 - 力扣(LeetCode)

场景题。有一个共享单车软件,从扫码、开锁、骑车到关锁等等整个流程,需要设计哪些测试用例。

反问

5.21 二面

共 70 min

自我介绍

为什么不在原来的公司继续实习,实习的收获

拷打简历里面的实习、项目

数据库的慢查询是什么原因,怎么处理。数据库索引失效是什么原因,怎么处理。

代码题:

  • 算法:不能使用额外空间,把一个数组内部的所有奇数移到前面,偶数放后面。(双指针)
  • 算法:与上题相同,不能用额外空间,奇数前偶数后,但是要求不能改变原有奇数/偶数的内部顺序。(冒泡排序思想)
  • SQL 题:成绩单表,包括很多人、很多科目的成绩。查询出语文成绩最高的同学的名字。

测试相关的场景题

  • 用户发现退款没有到账,可能是什么原因,从商家到用户的全链路角度回答
  • 要设计一个电商平台的购物车,需要测试哪些场景。商品数量除了不能大于库存量,还有哪些需要考虑的边界值?

自我评价,有哪些优缺点

反问

5.22 三面

共 30 min,比较轻松,半聊天性质

拷打简历里面的实习、项目,无八股,无算法题

5.23 HR 面 (挂)

只聊了十几分钟

之前技术面的哪个面试官印象最深刻

介绍自己的在校及实习经历

之前投了很多后端开发岗,为什么要投测开

对测开的理解,和开发的区别

实习期间的最大挑战是什么,怎么解决的

为什么不在原来的公司继续做下去

优缺点是什么

为什么gap一年,为什么非要考研而不是直接工作

我现有的offer情况

为什么要选择xx(字节的一个部门),期待能学到什么

反问:我问了转正情况

HR 面结束三个小时后,感谢信

BG: 双9 本科非科班

#字节##字节跳动##测开##测试开发##暑期实习#
24 暑期实习 文章被收录于专栏

艰辛的 2024 年,寻找暑期实习

全部评论
985科班投测开,hr面还挂人,字节有点e心了
3
送花
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发布于 05-24 13:57 北京
我也是HR面挂了 心塞
1
送花
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发布于 05-24 15:02 黑龙江
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
想问问哪个部门啊
点赞
送花
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发布于 05-24 12:01 上海

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头像
06-14 23:14
已编辑
算法工程师
记不清全部内容了,早知道录个屏了,如果后续有想到其他内容再更新帖子。总长时间大概一个多小时。自我介绍八股:*讲讲http,说了http协议以及和https的区别,了解rps吗(?好像是),这个我不知道;(需要再看一下这个知识)其他有些记不清了,有的名字都不知道是什么,可能是服务端的一些内容。代码:手撕:输入一个字符串,返回最长非重复子串长度。SQL:输出年龄大于20的学生年龄;更新表内所有年龄从18到20(这个忘记了,只记得查询部分,面试官提升了要用update set,但怕说错语法,还是没回答,说记不清了)。测试相关:给你一个商品秒杀系统,如何进行测试:讲了如何测试测试用例,场景设计,因果图等给了一个偶发事件:如果用户端秒杀成功且付款,但是软件端数据库并没有找到相应订单,如何复现和解决?说了用户调研等,然后说了检查发生因素之类的可能是网络,后端,数据库等可能问题,再和后端团队探讨一下内部原因是否有某些逻辑遗漏等,但我不太确定,不知道怎么答好,面试官又强调了下是偶发性事件复现。如果只有某个地区出现bug是什么原因?如果再回到之前的实习经历,觉得有哪些可以改进和能做什么可以提升测试效率:除了功能测试之外,也要学习下兼容性,网络,安全,性能等方面的测试,还比较薄弱;以及可以尝试学习自动化测试,复用自动化测试脚本定期维护和更新可以很好的提升效率。cv深挖:提到了之前cv中的测试的实习经历,问了主要的工作内容,说了主要是功能,但之前有实习项目涉及了一些基础的自动化单元测试;深究问了一下关于测试流程文档的详细内容。以及一个cv中的python游戏项目,用的什么语言框架,做了什么工作。还有什么想问的吗?问了下面评什么的面评:测试方面了解的还可以,但是服务端知识不太了解,mysql知识也需要再复习复习
查看3道真题和解析
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