中电金信:看 “咨询+技术”如何引领数字化变革新风向

近日,亚洲最具有影响力的信息技术展会之一,日本IT周展览会2024(春)(以下简称:Japan IT Week)在日本东京国际展览中心召开。作为全球领先的科技企业,中电金信在本届展会上展出了面向日本市场的产品、解决方案与咨询服务,展现了中电金信在日本市场20多年来所积累的宝贵经验,新型数字基础设施“源启”也首次亮相Japan IT Week,创新成果引来行业关注。

当前,新一轮创新技术和产业变革正在重塑全球的经济格局。日本政府及社会各界也从各个领域着手推进数字化。2021年,日本政府成立了“数字厅”,通过一系列举措推动数字化升级,希望将日本加速转型为数字经济的区域领导者,日本企业也积极开展数字化转型为业务创造价值。

中电金信认为,日本企业的IT需求也更聚焦于系统的现代化:

业务从本地迁移到云端,增加灵活性;改进应用的开发流程实现敏捷运维;以及通过数据管理实现数据集成和分析,改善用户体验;更多的企业希望利用数字技术,实现RPA、系统运行自动化、测试自动化等广泛应用。

深耕日本IT市场20多年,针对市场需求和挑战变化,中电金信创新推出了“咨询+技术”和基于云的数字化服务,已经应用于保险、通信、制造和零售等行业,助力企业数字化转型。

本次亮相Japan IT Week,中电金信充分展示多项重点产品和解决方案:

新型数字基础设施“源启”

采用新一代技术架构,为金融及重点行业打造的数字化新型基础设施。涵盖了云原生基础服务、数字化构建工具链、数据资产打造、AI赋能应用场景等产品。依托于“源启”的能力,中电金信在云原生、开发工具链、数据服务、AI应用等领域将给国际客户提供全面支持,加速企业的数字化转型发展,包括通过使用AI来扩展和发展自动化等。

咨询服务

中电金信拥有深厚的行业知识和高度的洞察力,面向日本市场,主要在金融(保险)、制造和通信行业,并在商业和IT(战略制定和实施支持)各个领域提供咨询服务。中电金信与客户和合作伙伴合作,提供一站式服务,包括针对客户问题提出解决方案、实施具体解决方案以及后续维护和运营。

除“源启”之外,中电金信面向日本市场还提供新一代智能ERP——Odoo,数字内容库应用cineonhub,招聘服务应用Recruithub。旨在帮助日本企业实现快速数字化转型,提升业务效率。

凭借创新的技术和丰富的行业实践,中电金信正在为全球市场提供领先的咨询、产品及解决方案。面向未来,中电金信希望通过更创新的技术、更丰富的行业经验和更优质的服务,助力全球客户加速数字化转型,共同促进全球数字经济高质量增长。

#中电金信#
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
KPLACE:找研发类或技术类,主要还是要1.多投 2.多做准备,很多方面都要做准备 3.要有心理准备,投累了就休息一两天,再继续,要相信自己能找到
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