顺丰集团人才储备岗面经

之前顺丰集团,感觉面试体验还不错,难度是简单题型。因为我是实习生,所以难度不是特别大,我面的是人才储备岗位,先从新鹰计划做起来,全部通过之后就可以拿到正式入职的offer了。

面试流程是先由人力让你做自我介绍,再问几个简历上的问题,回答时候自信一点。人力觉得不错就会找部门负责人过来,问你稍微专业一点的问题,整个过程20分钟左右,接着就是回去等消息了。

据我了解,这个岗位入职后会轮岗,从快递小哥做起,仓管,最后是主管助理。

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这个公司风评真的不太好
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发布于 2024-04-26 02:24 四川

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嵌入式的小白:简历关键的就是项目经历,你这密密麻麻的,我一点开就不想看了,每一条都不换行,而且每一个里面写那么多,需要精简一下,这样别人看一眼就能知道你做了啥,用了啥技术
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纯真的河老师在喝茶:第一个是这个时间点岗位少,第二个是这个简历重复度太高了,10个有9个简历差不多的
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