华为OD面经

线下校园宣讲会的时候，已经筛选过简历一遍了。然后和hr单独面过一面，所以想问问大家这次是单面还是群面啊

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

这offer真的是拿到手软😁😁😁

📍面试公司：库洛游戏🕐面试时间：2025.09.28 时长：30min💻面试岗位：游戏测试工程师❓面试问题：自我介绍为什么选择测试这个行业，以及个人发展实习公司没有考虑转正吗平时玩什么游戏比较多（APEX）APEX这个游戏哪些方面可以进行自动化测试对于这些英雄，怎么进行性能测试由于项目迭代比较快，测试同学写好测试用例，但是上游开发迭代的比较快，作为测试开发，我们能提供什么样工具去帮助他缓解这个情况？换个角度说，我们如何去针对上游的文件，要经过我的允许才能提交（代码审查）反问🙌面试感想：这个面试官人超好，我坦诚的跟他聊实习转正的情况，他也很坦诚的跟我说了很多游戏测试行业的薪资待遇，以及库...