秋招-虾皮-后端-一面(挂)

  1. 在 main 函数里写一行代码 Object a = new Object,在编译和运行的过程中,a 这个对象会发生什么事情?
  2. 对象自己会做哪些事情?
  3. Spring 这一套框架的价值是什么?为什么要引入 Spring?
  4. 如果要让你手动实现一个数据库连接池(类似 MyBatis 底层的池化思想),你会怎么去考量和设计?
  5. 在使用数据库索引时,你觉得有哪些需要关注的点?
  6. 为什么重复度/区分度不大的字段,不建议设置索引?
  7. 一张表有 100 万行记录,字段 A 有 1 万个不同值,字段 B 有 10 万个不同值。如果常用查询是 where A = ? and B = ?,你会怎么建索引?(A,B)还是(B,A)?
  8. 接上题,为什么要将区分度大的字段放在联合索引的前面?
  9. 接上题,如果查询条件是 where a=1 and b=2,使用索引(A,B)和索引(B,A),最后回表的数量是一样的还是不一样的?
  10. 如果让你基于 TCP 的职责(可靠性)去分析,你觉得 TCP 头部需要设计哪些字段?
  11. 你觉得数据安全性和可靠性是一个东西吗?
  12. 网络协议为什么要分层?
  13. 如果下层协议变了(例如传输层变了),上层(应用层)需要变吗?
  14. 设计模式中,策略模式和模板方法模式有什么区别?
  15. MQ(消息队列)中的消息有序性是什么意思?怎么保证?
  16. 如果线上遇到消息积压(MQ),怎么解决?
  17. 接上题,如果增加消费者实例,但 Partition(分区)数量不够或者是固定的,该怎么办?
  18. 算法题:有 $K$ 个无穷的数据流(Stream),每个流内部是有序的,流与流之间无关系。给定一个下标区间 $[start, end]$,请找出所有流合并排序后,位于该下标区间内的数字。你只能使用Next方法,和Get方法
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烤面筋~烤面筋~三元一串,五元两串

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今天 16:33
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重庆理工大学 Java
【核心问题】中厂实习机会与学校课程硬冲突,该赌一把吗?个人背景:• 学历:双非,目前大三• 实习经历:一段小厂后端实习• 面试进展: 刚通过编程猫(点猫科技)AI全栈实习生(实际是做后端)一面一面结束的时候,面试官明确表示通过,二面在即(明天12-12),HR反馈“90%能过”一、实习机会详情• 公司:编程猫(点猫科技),中厂规模• 岗位:AI全栈实习生(实际做后端)• 一面面试情况:无八股,考察MySQL + 场景题 + Agent相关• 工作内容:新业务线,做AI Agent,需独立设计后端架构,无人带,但会提供Cursor辅助开发• HR反馈:明确表达看好,并询问入职意愿二、当前学业约束课程 考勤/考试要求 风险说明课A 每节课点名,不算分,但缺勤1/3则取消考试资格 必须保证到课,否则挂科课B 每节课点名,缺勤超2次则取消考试资格;另有2次课堂测试(占40分) 缺勤或漏考直接影响成绩,极易挂科课C 期末无考试,需在19周(约1月15日)答辩;平时小组作业逐人检查,出问题全组上台 答辩必须到场,小组检查缺席可能牵连他人马克思 有考试,但相对宽松 压力较小其它 班导师已强调:出校需请假,原则上不允许外出 制度上不支持长期离校三、时间线冲突(若入职)时间 事件 冲突说明12.16(入职) 开始实习 立即面临课A、课B的点名缺勤风险1.15左右 返校进行课C答辩(19周) 必须请假回来,实习中断1.19起 考试周(20周) 需全力备考,实习需再度中断或请假1.25后 可再度返岗 距离春节(2.17)仅约3周,实习时间很短且再次中断四、当前两难• 想去的原因:1. 中厂背书,能大幅提升简历竞争力2. Agent是热门方向,且可独立负责架构,成长空间大3. 之前已因学业放弃一次机会(放弃了一个北京的,还算不错的小厂实习),不想再错过• 不敢去的原因:1. 学校考勤刚性,缺勤直接取消考试资格,挂科风险极高2. 两地奔波,身心俱疲3. 实习时间被切割得很碎,实际投入有限五、关键问题1. 如果拿到offer,我是否应该接受?2. 如果接受,如何应对点名、考试、答辩的刚性约束?(代课是唯一出路?)3. 如果拒绝,如何规划后续(寒假/春招)才能弥补此次机会的损失?六、个人倾向内心想去,但害怕挂科和学校处罚,也担心实习因频繁中断而表现不佳。请各位牛友,特别是经历过类似学业与实习冲突的师兄师姐,给点建议!如果通过,我该接这个offer吗?如果接,该怎么操作?
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