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讲道理的熊猫要发财
2024-03-10 16:48
河南科技大学 数据运营
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想找一个暑期实习,请大佬们帮忙看看简历,万分感谢
#实习,投递多份简历没人回复怎么办#
#如何写一份好简历#
#写简历别走弯路#
#你的简历改到第几版了#
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别开盒我吧
清华大学 算法工程师
非dy?
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发布于 2024-03-16 23:42
北京
Gaichifanla
河南科技大学 Java
校友
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发布于 2024-03-17 01:37
河南
陈末的八公
快手_数据平台部_数据研发
建议看一下数分岗位的JD,这些岗位可能对于学历要求比较高,比如985硕的数学商科等专业。计算机专业普本,还是开发岗的可能会容易些
1
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发布于 2024-03-10 21:31
广东
想踩缝纫机的大熊猫等一个offer
马鞍山学院 移动产品经理
换张正式点的照片,给人留下一个好面貌
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发布于 2024-04-12 12:12
江苏
已删除
淘天在职算法,可以帮转多模态,AIGC算法方向,help修改简历,面试和添加项目经历,下面是喂芯
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发布于 2024-03-24 00:36
浙江
一尘染
中南林业科技大学 Python
m
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发布于 2024-03-11 23:26
湖南
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01-19 12:28
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小天才内推,小天才内推码
小天才26秋招分享(三面凉经)tl:9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面(交叉面) 一面:线上邮件通知选择具体面试时间段(大约20mins)面试官问题1. 请先做一个自我介绍(1分钟左右)。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗?4. 有挂过科吗?5. 学得最好的课程是哪些?6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历,招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗?9. 你的导师对你的工作评价是什么样的?10.追问11.综合实习经历,你目前更适合做人力哪个方向的工作?12....
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01-20 12:26
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
2025 年的寒冬,我这个大龄程序员失业了
2025 年的年底,对我来说,并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好,这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025,互联网不再增长,故事不再性感,资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时,才发现,所有“早有预期”的心理建设,几乎没有任何用处。我今年三十多岁,程序员。为几个公司干了快十年,最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好,不是不努力这几年,明显能感觉到风向变了。需求越来越少,指标却越来越多;项目周期越来越短,加班却越来越理所当然;人员一轮一轮地“优化”,活却一点没少。以前我们总说:“只要努力,就不会被淘汰。”现在才发现,很多时候不是能力问题,而是位置问题、年龄问题...
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01-22 09:53
已编辑
北京市农工商联合总公司职工大学 测试其它
来来来看一下这是什么麦克🐶
快手字节华为腾讯b站美团引流
WhythZ:
这个人老是在各种帖子底下出现,复制粘贴他的那套一样的话术,看着就烦
实习怎么做才有更好的产出
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01-11 09:53
南京航空航天大学 Java
在小厂实习能写到简历上吗?会不会脏简历
😭😭主包在一个小小小厂实习,这个是个初创公司,人数十人左右。开发一款交友app,基本使用cc编码调bug。这个实习写到简历上会不会脏简历呀,还想着年后投大厂呢
程序员花海_:
你学历够 完全可以冲中大厂的 去小厂实习不是浪费时间吗
实习如何「偷」产出?
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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