软件技术领域就业单位分析——长沙起家的万兴科技
万兴的核心产品都是运行在Windows、Mac、Android、iOS上的终端应用软件，主要分为三大类：
音视频类的万兴全家桶，这个是起家的根本；亿图、墨刀这两款设计软件，是收购来的；实用工具类，包括PDF、数据恢复等。
核心产品决定了公司提供的就业岗位，所以，回到软件技术领域就业问题上，万兴提供的软件技术方向就业岗位主要分为几类：
1、只要做终端应用软件，几大主流平台上的必备应用层开发技术栈就缺一不可：Windows和Mac上的C++、Android、iOS。
2、终端应用软件都有自己的跨终端平台C++引擎，但同时也会依赖大量的开源项目，像万兴就会用到：ffmpeg、VLC、mplayer、obs、OpenGL、Shader、Skia、OpenCL、Metal等。
3、因为都是多媒体、绘图、PDF等数据计算密集型软件，而万兴又有Web入口，所以必然要用到：前端工程师，以及浏览器上的性能提升工具库，Webassembly、WebGL等。
4、多媒体的处理离不开CV算法：音视频编辑、图像增强、OCR等。
5、虽然万兴做的是终端应用软件产品，但在软件产品SaaS化的今天，无论是金山还是万兴，对后端开发的重视度一点也不低，不过，万兴的后端是Go语言的噢。
工具软件业务要发展壮大，一个核心逻辑是先堆资源砸研发，砸出跟竞对之间的产品能力、市场份额代差来，取得垄断地位，然后再躺平收钱。
所以这类企业的发展是前紧后松：
前期既要重投入研发资源把产品做好，还要去拓市场，体现到数据上就是毛利超高，因为基本上没有原材料成本，而净利不高，甚至亏损，因为研发费用是大头。
等到了后期，市场上再无看得过眼的竞争对手，就不需要重金砸研发，所以毛利超高的同时，净利也超高，因为卖一份和一亿份没有本质区别，福利好，员工也比较躺平。
那时也没有竞对在旁边虎视眈眈，不需要加班加点赶功能、提升体验了，市场上已经是垄断地位，客户不用也得用，每年做点品牌营销就行了，也不用刻意去买量。
基本上所有的工具软件发展历程都会遵守这个逻辑，比如，全球三大EDA工具厂商、PhotoShop、Windows、各类IDE等等，国内数量不多但也有一些，比如，金山，以及未来理想状态的万兴。
正是上面这个前紧后松的逻辑导致导致中国的终端应用软件一直没有发展起来。
因为当我们2000年初开始大规模普及PC电脑，以及软件技术人才开始井喷的时候，老美的软件公司已经完成前期的积累，进入到后期躺平阶段了。
那个时候国内软件厂商如果做这些方向，需要重金砸很多年才能追上，而且因为市场自由流动，即使产品力能追上，商业角度也讲不过去，毕竟有现成的稳定版本，谁用你一个创业公司的产品，所以国内市场上投资人愿意投这个方向的极少。
最多像万兴、金山这类找一些老美软件覆盖不到的地方做，最后才能做出来，像WPS是党政军、toB/G市场在撑着，万兴是找一些细节领域。
不过呢，过去十年有几个转机：
第一个是信创（国产替代），我们愿意用，但人家不给你用，即使给你用，也不是最先进的，就算是不先进的，别人也有可能随时封杀你。
第二个是新平台的崛起，比如，Android/iOS这些移动端。
第三个是SaaS化，就像金山、万兴，看他们的营收结构，除了软件本身的基础使用费用之外，还在卖会员服务，像素材库、模板、AI助手之类的。
第四个是AIGC，这一轮大模型相关的技术革命对有大规模的数据、内容这些核心资产，尤其对有内容创作场景的公司都是利好，有很多的场景可以落地，那就意味着有很多的增值服务费可以收，比如，原来基础费用是每年1千元，现在有了AIGC能力，你要用，那每年再加1千元吧，一下公司的营收就翻倍了。
这些新技术革命带来的转机对国内的软件企业有很大的好处。
我们的软件&互联网企业经过20年的发展已经有了各个方向的、适合企业自身的、相对成熟的管理方法论，又可以在国内市场上从每年1千多万应届生中随手招聘到大量的优质工程师。
这些绝大多数出身普通家庭的年轻人还可以为了自己的房、车、父母、老婆、孩子，以及自己想做一点事来改变自己改变社会的梦想而愿意996地干。
所以说，我们的企业从来都不怕跟别人站在同一个起跑线上面卷，这些转机一个个地到来，就把我们带到跟老美一个起跑线上了。
世界、国家角度，宏观浪潮一波接一波地涌过来，我们的国家能抓住这些机遇，一步步地变得更强大，逐步影响到全球的各个产业、国家，归根结底，是这些每天起早贪黑的奋斗者们干出来的。
整体来看，万兴眼下还处于终端应用软件发展的前、中期。
发展势头很不多，过去几年营收在10亿规模，细分领域内做得很不错了，规模也一直在向上增长，而且90%都是从海外赚来的钱。
万兴现在毛利高达95%以上，因为成本只有服务器、三方平台抽成手续费之类的，但净利太低，大量的资金投在研发、营销上面，每年才赚个几千万，等到工具软件的发展后期，10亿规模的营收怎么也得有个三、四亿的净利润。
所以说，回到软件技术方向就业的角度来说，去万兴的工作是躺不下来的，看看长沙码农群体中对万兴的加班评价就知道了，给钱多，但是也真得卖命。
不过，企业好不好要看在哪里，万兴在深圳、长沙都有研发中心，在深圳算是个一般般的企业，但放在长沙的软件技术就业市场上，这是个不错的企业了，待遇在当地算是比较高的水平，企业在国内也有知名度。
以上，基本讲完了这个企业的核心观点，但最后还是想再提下我一直以来的观点：
万兴是个私企，走私企路线的话，刚毕业前几年的时候，我是不建议在长沙这种软件技术方向就业机会很少的城市的，跳槽可选择空间小，当地的职场生态也一般。
选择空间小这个大家都能理解，职场生态一般是什么意思呢？就是当企业知道他虐你一下你不会走的时候，他就会不停地虐你，直到探索到你的底线。这个不是针对万兴，而是针对所有这类企业，因为这是资本的特性。可以看看万兴、三一、中联重工这些企业。
走私企路线的话，我建议刚毕业前几年先去北、上、广、深、杭、苏这些民营经济发达、企业质量高、待遇好、就业机会多的城市，把简历刷漂亮，技术提升上来，再多挣点钱，等到三十以后考虑定居、孩子教育这些问题的时候再看长沙这类城市的机会。
当然，以上建议仅针对绝大多数普通家庭出身、走私企的人，如果留在长沙家里能够在事业发展上给到帮助，或者是交行软开、中车这类稳定、不卷、高性价比国企，那就是另外的逻辑。
最后还是要再说一句，宏观趋势的判断替代不了微观决策，大家有任何学习就业方向、选择上的问题，欢迎私信沟通。
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