前言

 校园招聘，对于无论是大学生还是研究生，都显得至关重要。在这短暂的几个月里，大部分的人都会找到人生中的第一份工作。尽管校招是一个相对统一的时间节点，但其实又可细分为暑期实习、秋招、秋招补录、春招、春招补录等各个阶段。

一、暑期实习

 暑期实习的招聘对象主要是大三下和研二下的学生，时间通常在每年的3-5月份左右。如果你已经决定不继续深造要出去工作的话，积极参加实习至关重要。实习不仅是一次难得的实践机会，它也会有转正的名额（要跟HR确认好是否有转正的机会）。相比于正式的秋招，通过实习获得岗位更为容易，这意味着你在秋季招聘之前就已经拥有了一个保底的offer。此外，实习经历也可以写在简历上的，尤其是如果你曾在知名大厂实习过会是一个加分项。但是不要因为获得了实习 offer 就放弃正式秋招（除非你已经铁了心留在这里而且也可以转正），因为秋招可能会有更好的机会等待着你。

二、秋招

1、提前批

 提前批一般集中在6月-7月,主要是一些公司为了能够更快的抢到一些更好的人才、更优质的人才所设置的，所以提前批一般都是神仙打架(竞争极其激烈，各种本硕985人才)，但是提前批是非常重要的。因为有不少公司提前批是不占用正式批的名额的，也就是说如果提前批你挂了正式批还是能够再次投递这个公司的。所以大家看清楚招聘要求如果是不占用正式批的名额的话，那么建议大家都要参加提前批，千万不要因为觉得自己学历不好或者水平不够就放弃了提前批，我们可以通过提前批来锻炼一下自己的笔试面试能力。

2、正式批

  正式批一般是7月-11月,是紧跟在提前批后的，一般提前批结束后马上就会进入正式批环节了。这是整个招聘环节招聘名额最多的时候，建议尽量早一点投递，因为岗位空缺就是那么多，招够一定人数后就不再招了，所以大家要早点准备好面试、笔试这些基本的知识点，千万不要想着等自己完全准备好了，万事俱备那种再去投递简历，另外尽量多拿几家公司的offer，为自己带来更好的保障。

3、 秋招补录

 秋招补录一般是在每年的12月-1月。主要因为在某些大佬或者因为薪资或者地域等原因拒掉手中的offer后，某些岗位出现了没招满的情况下，这些岗位又重新开始招聘了。一般来说补录的名额是相对较少一些的，能够在提前批、秋招时期上岸就尽量上岸，不要把宝压在秋招补录甚至是来年的春招时期。

二、春招

 春招一般是在第二年的3月-5月，相较于秋招规模，春招的招聘规模要小很多，主要是因为公司在秋招补录中还没有招到足够的人数或者是考研上岸的大佬毁约有空出来的名额，进行的一次补招，这也是应届毕业生最后一次找工作的校招机会了。