在普联（TP-LINK）最近的见闻（2023年12月）

0.前言

本文接着上一篇文章继续介绍在TP的工作经历： 关于TP-LINK（普联），你最好知道的。 这篇文章里还有通往更早的文章的链接，欢迎阅读。

1.工作

在TP，部分软件工程师的工作是相当“无聊”的：在别人的项目基础上修修改改、增删代码，而后自测。有的工作更无聊，让软件工程师去写文档——一份本来应该由前人写好的文档，多年来没人写，结果这个任务落到你头上了。但是你什么都不会，所以一连好几天都是查资料、学习、用word写文档，代码都写不了几行。在TP，类似的杂活可不少，说不定你现在正在干C++的活，领导突然给你布置一个优先级更高的、需要用到Go或者Python的活，你不得不暂时搁置手头的工作，转来处理这个任务。所以我觉得TP的一些软件工程师不像是软件开发/维护者，更像是“写代码+测试的杂活工程师”。

还有一种普遍存在的现象：上司布置给你一个任务，要求你一周内完成，但最后很可能是每天加班+周末加班也完不成，项目延期是常见的事。我觉得脉脉上有位网友发的帖子非常有道理：领导布置下去许多任务，每次，下属总是无法按时完成，这就说明不是下属们的问题，而是领导的问题。可TP的大小领导们似乎意识不到这个问题，或者是故意的，明知你无法按时完成，但就是要让你多加班，折磨人。

如果你加班次数很多，在课内排前几名，这在领导们眼中代表着“勤奋”、“努力”、“有上进心”，是值得宣扬的，是其他人学习的榜样。如果你最近加班很少，你课长或者更高级的领导说不定还会问你的导师/组长：最近是不是没给你布置任务？这真的是太可笑了。可见，TP的压榨是自上而下一级压一级的。

此外，TP是做通信产品的公司，所以软件工程师也需要学习一些编码之外的知识，如无线通信、协议等相关的知识，这些需要