要相信,属于你的offer一定会来的!!

要相信,属于你的offer一定会来的!!

最近刷牛客,看见好多牛友说秋招结束了,还是0offer,心态崩了😭那么谈谈我的秋招

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我的研究生三年都在疫情,封校,大环境也不景气,虽然每年毕业工作都不好找,但是去年是真的寒冬。举个例子:实验室师姐上岸的单位,在我们那年宣讲会上明确说明只要985的!

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我从九月中旬开始投简历,已经很晚了,那时候好多同学已经有拿到提前批offer的,我总觉得自己没有准备好,就一直没有投,大家一定不要这样,不然会错过很多公司的招聘时间,趁早趁早!不要等觉得准备好了再投,一边投一边准备,其实只有多参加面试才能查缺补漏,大家一开始面试都很慌很虚,不要怕,要多面,找一找面试的感觉

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由于我秋招的主要方向是国企,最开始的时候就没有投私企,但是国企开的时间又比较晚,所以九月份投了很多银行、运营商、保险等等,做了很多测评就没有下文了,九月一整月一个面试都没有,内心就开始比较慌了,十月一期间疯狂投简历,不管是国企私企全都投,十月一过后还是没有消息,我就开始反思是不是我的简历有问题,找了一个去年上岸的朋友帮忙看简历,来来回回改了三四版,简历真的很重要的,要简洁明了,突出重点,方便hr快速筛选,十月参加了三四个私企面试,后续也没有结果,十月底开始收到银行运营商的一些笔试

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因为疫情封校,很多企业来学校开宣讲会比较晚,宣讲会真的很重要,一定要去参加,而且很多来开宣讲会的企业,拿offer的速度很快,有的会现场面试,三天就能出结果,我记得当时国药数科现场笔试,第二天面试,当时觉得回答的挺好,马上要看到胜利的曙光,结果没通过,心情就像过山车一样,还有一些企业更倾向于要男生,经历一次次希望又一次次失望

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没有offer的日子太焦虑,每天晚上睡不着觉就起来投简历,好像只有多投简历才能让自己安心一点,小红书,牛客,公众号,boss,各种招聘网站去搜招聘信息,面对稀有的几个面试,每次面试完都认真的去总结,去记录,把自己的回答丰富的更好一些,十一月迎来各大国有银行的笔试,十二月银行陆续开始面试,还有一些银行二面是一月份,所以大家不要灰心,秋招只要你不结束,他就没有结束,我就是22年的最后一天收到的offer!

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秋招不止是考你的能力,有时候也是在考你的心态,稳住,就算秋招0offer又怎样,还有春招啊,四五月份还有一些事业编,那么多企业那么多岗位,你怎么会没有offer呢,那些拒绝你的公司是他们的损失,错过你这么优秀的员工,你只管默默的努力,剩下的交给命运,要相信,属于你的那个offer一定会来的!!

#0offer是寒冬太冷还是我太菜##0offer##应届生##找工作##找工作中的意难平#
全部评论
您好 请问国药数科现场笔试什么呀
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发布于 2024-12-02 11:23 河北
已经全完了
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发布于 2023-12-12 12:33 河北
请问你去了国药数科吗 可以内推吗
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发布于 03-04 11:44 北京
谢谢你,陌生人,希望在12月我也能拿到offer
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发布于 2023-12-19 23:47 广东
😭😭😭
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发布于 2023-12-07 14:25 河南
谢谢你
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发布于 2023-12-07 02:47 福建
谢谢姐妹,这几天心理防线快被击垮了不过也不强求了慢慢来,像你说的要稳住心态
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发布于 2023-12-06 09:11 江苏
谢谢您
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发布于 2023-12-06 00:08 广东
谢谢你,陌生人,有被安慰到😭
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发布于 2023-12-05 23:16 上海

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秋招是应届生求职的黄金期,竞争激烈但机会集中。我们不仅要会时间规划、还要会写简历、准备笔试面试、懂得信息搜集。一、时间线规划:抢占先机1. 提前批(6-7月)特点:竞争小、流程快,部分企业免笔试。重点:主攻目标行业头部公司(如互联网大厂、券商、快消管培)。2. 正式秋招(8-10月)核心阶段:80%企业集中开放网申,9月达高峰。策略:优先级排序:先投最心仪公司(避免后期因经验不足错失机会)。- 滚动投递:每日固定时间投3-5家,避免堆积。3. 补录(11-12月)捡漏机会:部分岗位未招满,竞争压力较小。行动建议:6月起完善简历,7月启动投递,8-10月全力冲刺。用Excel记录投递进度(公司、岗位、截止时间、进度)。二、简历优化:3秒抓住HR眼球1. 内容打磨STAR法则:用“情境-任务-行动-结果”描述经历。例:“通过用户调研(情境)发现XX需求,设计3版原型(行动),推动DAU提升15%(结果)。”数据量化:突出成果(如“用户增长30%”“成本降低20%”)。2. 排版与投递一页原则:重点放前1/3页。定制化:根据岗位JD调整关键词(如“数据分析”岗突出Python/SQL)。文件命名:"姓名-学校-岗位-电话.pdf"。避坑:避免大段文字、无关经历(如家教经历投技术岗)。三、笔试/面试:针对性突破1. 笔试准备行测:刷《牛客网》《粉笔》题库,掌握图形推理、资料分析套路。专业笔试:技术岗:LeetCode高频题(至少200+)、系统设计。非技术岗:案例分析(如快消宝洁八大问)。2. 面试技巧高频问题:“自我介绍”(1分钟版+3分钟版)。“你的优缺点?”“为什么选我们公司?”业务深挖:准备1-2个与岗位相关的深度项目,能讲清背景、决策逻辑、复盘优化。反问面试官:例:“这个岗位的核心考核指标是什么?”“团队未来半年的重点方向?”实战建议(如果是线上面试的话):用腾讯会议录屏模拟面试,观察肢体语言和表达逻辑。四、信息搜集:打赢“情报战”1. 招聘渠道企业官网/公众号:最权威,第一时间获取开启通知。校招平台:应届生求职网、牛客网、智联/前程无忧校招专区。内推:通过学长学姐、LinkedIn、脉脉联系目标公司员工。2. 行业动态关注行业报告(如艾瑞咨询、36氪),面试时展现洞察力。参与企业开放日/宣讲会,直接与HR交流。五、心态管理:长期主义思维秋招是马拉松:可能投50份简历才拿5个面试,1个Offer。每日复盘:记录面试被问倒的问题,迭代回答库。备选方案:同步关注国企、外企、考公,避免孤注一掷。记住:“早启动、多投递、勤复盘” 是秋招三大原则。每一次被拒都是往Offer更近一步!现在行动:1. 今天内完善简历初稿。2. 列出Top10目标企业及开放时间。3. 开始每日刷30道行测题。记住:秋招拼的是准备度
如何准备秋招
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牛客4396号:地纬是山建的后花园啊,之前公司在你们学校附近,公司很多你们学校的学生。八股问的还挺多,你那个部门可能用的技术比较新。之前我面试问的很简单然后入职就是jsp之类的技术(后面可能升级了)。
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