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05-23 18:01
已编辑
同济大学 IC验证工程师
聊聊入职一年矽昌通信的一个心路历程感受!先说结论:别来,一言难尽!!!总结几点:1,离职不给交社保,不当日结清工资,离职日期填错(写成上个月),以上都已经违法法律(已咨询12333),但hr答复是这是公司规定,公司规定比法律更权威,对不起,我们不认错,也不改错!离职立马删除企业微信账户,下午直接锁电脑!2,入职承诺的年终奖不是12月份发!是次年5月份发!并且承诺2-3个月,实际0.5个月!干满一年后也只会发放一个月年终奖(还得是5月发)!3,新人没有年假,干满一年后分四个季度每个季度发一天!4,有各种考核!但是没有任何绩效没有任何奖励!!!是没有任何!5,抄袭华为管理,狼性文化,鼓励加班,提倡这样的文化:“90%的精力放在工作上,没有生活情调除了工作只有工作,要奉献,别提要求!!”6,每年说是有各种调薪情况,但是我所了解的,没有!提都没提过!7,形式化严重,上级处理问题死板,能提高效率的不提高要走流程,在项目时间紧张的情况下依然做一些不必要的重复劳动,简称优化,你都不能按时完成,谈什么优化?以上,就是工作一年的真实经历记录!注意是事实,没有任何夸大说明!当然,工作了一年也是有收获的,抗压能力变强,更加牛马化,对于不断挤压的时间空间有更好的适应能力,在工作上也积累了很多经验(但在哪一家公司稍微认真干一年,能不积累到经验?在我看来没有不好的平台,只有不努力的自己!!!)以上所有均有证据(不服来私信辩论)
在思考的王者很爱吃肉:客观。补充几点,之前的年中奖还有拖欠一年的;年假之前是一起发放的,后面不知道为什么改成每季度发一天;团建以前是有的,现在是没的;鼓励加班是真的,周末不来,不加班等于工作不饱和;上级管理者个别有人品问题;每年的反馈是没用的
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04-28 22:42
腾讯_后端开发
2024年的校招生,腾讯后端开发部门,现如今已经跳到字节了~因为认证信息还没改所以现在的认证还是腾讯的为什么跳槽:其实有两个方面的原因,一个是当时在腾讯的csig部门,业务当时确实可能不太行……貌似还没有盈利,并且是做私有云,私有云真的会有很多杂七杂八的事,每个客户都有自己的定制化需求,你就要不停做兼容,并且要跟着客户的交互时间赶进度,我同事加班多的时候都是周末一个月加三天,pm也催的很紧,总的来说就是卷+没有什么回报(csig的年终大家上脉脉查查,都是真的……)第二个原因是我的mt,感觉有时候有点没耐心,其实对于新人来说工作中mt的好坏占了一半工作体验!一个好的mt真的能让你工作体验好很多,我的mt有时候容易发脾气,然后说话也有时候会用说教的语气……看见别人跟mt关系很好我是真的羡慕啊……基于这两个原因,在腾讯的那阵子其实是很焦虑的,每天都在找工作和继续苟之间纠结,最终一月份还是去改了下简历,过年之前就开始准备了,趁过年的十天假在家一直刷题然后面试字节,很顺利地过了!基本上都是两三天告知结果,这次社招没有投太多公司,只投了四五家主要是不太想换城市的原因感觉很麻烦?所以最开始只投了深圳的公司,有另一个公司拿到了offer但是没涨薪,另外一个是招全栈开发可能因为我前端经验很少最后四面面完挂了,然后有一个公司可能因为没get到项目亮点挂了,最后一个公司是当时已经拿到了字节offer就终止面试了然后三月底成功入职字节了并且涨幅达预期~目前字节工作体验:仍然是tob业务,但不是私有云了,比之前工作体验好很多现在的mt超级有耐心,现在是逢人就夸mt,其他的同事目前也没有遇到不好相处的,然后在这里目前就是专心工作,还没有什么跟产品或者pm扯皮的字节的技术基建真的很好!中间件和飞书文档太完善啦!今年字节的福利有所下降了,但是我目前体验下来比字节好很多,以后我就是字节的狗哈哈哈哈!
人生就是闯:字节这边比较野蛮生长,多关注产品OKR走向去做,context 过程一定对清楚预期就好,其他的福利待遇确实拉满
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