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应届生不要只会盯着一线城市大厂了，那样你投递的机会将很少很少，现在估计也是秋招的尾声了，但是某种意义上讲又是才刚开始，特别是非985的学生，才是属于你们的专场校招，有时间可以多看看大厂子公司，非一线大公司，比如云智鹅，以下我简称为“云鹅”，集团本部的叫“大鹅”以下我来说一下云鹅的面试、实习转正、工作体验、待遇福利感受感觉还是不错的①面试：面试流程很规范，概率笔试-云鹅/大鹅技术面-集团大鹅ld面-云鹅hr面-应届生签三方，而且问的东西由浅入深，由基础知识到业务，全方位的考量，要做题有做题，要聊天有聊天，轻松愉快②实习转正：暑假实习都是有转正概率的，而且双非学生转正概率非常高，大鹅不卡学历，云鹅很喜欢努力的爱卷的双非本、双非硕学生，所以你这个身份进去大概率转正保底了，实习的时候导师也会手把手教，有的还会带着一起去吃饭，融入团队，很幸福③工作体验：个人觉得最重要的一点是，云鹅的孩子们跟大鹅是一起培养，共同进步的！！大家在同一个组里，一起开会讨论，一起干活，往同一个项目里提交代码，同一个ld，同样的流程规范，你会直接接触到腾讯的技术栈、流程、技术方案、云业务、AI+、腾讯会议、腾讯地图等，跟随t11 t12的步伐，接受大佬的指导，在这种高手云集的环境里提高自己的工作能力，无疑就是程序员/产品的黄埔军校！而且ld都是大鹅里的，你要是技术真的过硬，完全可以接触到更核心的业务去锻炼自己，这种成长是飞速的，比中小厂公司能学到的东西多很多哇！！而且title和背书也很好听有很多在集团大鹅工作的老同事因为结婚等各种原因来到云鹅的，所以身边的同事很多都是从集团腾讯过来的大牛，手把手教你技术我是真的觉得，做软件开发的小登，就应该去互联网公司，进到这样的行业才能更好有业务和技术长进，其他行业就算了吧，老了再去也不迟，包括硬件厂、制造业、教培等等因为用人成本不一样，所以云鹅的孩子们更容易做到超乎ld的预期工作氛围很nice，同事很友好，有的还有饭堂，周边吃饭也不少，周边租房特别香，一千多就可以很近上班、环境优雅了，还不是城中村，简直就是wlb，要是换在深圳，真得花三四千住老鼠窝了云鹅嘛。。坐标西安、武汉、长沙、重庆、厦门，哪个离家近④福利待遇电脑设备跟本部是一样的mac新款捏，校招生连个排插都是新的公司还会经常送企鹅公仔，企鹅周边云鹅也是鹅爷，工牌一样的技术氛围浓厚，很多培训课，包括AI培训，前端技术培训，后端技术培训啥的，跟大鹅一起享受学习资源各种节假日礼包都是有的，我没想到还有个长辈关怀礼……价值快一千的礼品送给家人（不知道会不会觉得我长大了）签字费（基本上都有份）、房补、年终、餐补、下午茶、团建、校招礼盒、周年礼盒等等都会有的捏，年包还行吧，双休！没有加班氛围！哪怕是核心组也很少加班，可能会有部分应届生卷王喜欢在工位上多学习一会儿，早上十点多上班，晚上八点多之后都没什么人了云鹅的公积金跟大鹅的是一样比例拉满的，试用期也是三个月云鹅整体的福利上，没有大鹅的多，但是二线跟一线相比是不公平的！二线压力也小很多，真正的work life balance提一嘴，待遇比广州四大天坑好，比某些中厂好，吊打小公司啊？你说去哪投递，官网或者微信公众号“云智研发中心”

弹性工作，拒绝无意义内卷：感觉云智的工作强度相对合理，并非“躺平”，但也远非无休止的加班。通常项目忙时，周一、周二、周四可能会加班到晚上8点左右(且八点后有夜宵补贴哦)，但一周内的其他时间基本都能六点下班，晚上可以自由安排与朋友约饭或发展个人兴趣。高效协作，专注价值创造：这种节奏得益于高效协作。虽然云智是腾讯全资子公司，但与腾讯本部同事是作为一个大团队共同负责项目，并未感受到明显的层级区分或只让云智员工做“dirty work”的情况。公司配备了与腾讯本部一致的工作流程和资源（如Mac电脑、显示屏、腾讯iWiki知识库等），帮助员工快速上手，提升效率。🌿 丰富多彩的生活氛围腾讯云智在西安、武汉、长沙、重庆等二线城市设立基地，这些城市生活成本相对一线城市更低，生活节奏也更舒适，为良好的WLB提供了天然土壤。多元社团与福利：公司有丰富的社团活动，如篮球、足球、羽毛球、飞盘、桌游、舞蹈、电影协会、滑雪等。这些社团每周基本都有活动，是放松和结交朋友的绝佳方式。此外，实习补贴、餐补、房补、团建费、下午茶、部门活动等福利也较为完善。城市融入与同事关系：团队的融洽氛围有助于新人快速适应。同事非常热情，会带新人在周边逛吃，周末一起去景点游玩，帮助新人快速融入了城市生活。团队会组织聚餐、团建，还有同事请喝奶茶，人文关怀还是很舒服的。🚀 坚实的成长支持在WLB的同时，个人成长并未放松。导师制与学习资源：公司为新人（包括实习生）配备一对一导师，提供细致辅导，帮助快速熟悉业务和技术。可以接触腾讯的前沿技术，参与线上线下的技术分享会，与腾讯的技术大咖交流。实践提升核心能力：通过参与实际项目，不仅能学习技术，还能提升沟通能力、逻辑思维能力和复盘能力。公司对校招生也比较友好，如果工作一段时间后发现更擅长的方向，有机会与领导沟通调整。💎 总结与建议总的来说，腾讯云智为那些追求在喜欢的城市，做喜欢的工作，结交喜欢的人，过喜欢的生活的年轻人提供了一个不错的选择。它尤其适合看重工作与生活平衡，希望避免一线城市高强度竞争，同时又渴望在大型互联网平台积累经验、获得成长的求职者。

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筑波从6月份来了上海腾讯ieg后台开发实习，到11月初离职基本上接近半年的时间。这半年的时间有困扰也有收获，有成长也有祛魅。总以为来腾讯实习后可以把自己之前稀缺的实战经验补齐，但是日常实习总归是大部分的时候都是在干dw类似的活。但是幸运的是我的mt比较好（组里有好几个个人带我，其余的人给的基本上都是dw，但是他们人都很好，这让我很矛盾），让我own了一个小模块，并且一直告诉我要思考自己可以带走什么，同时也和我一起谈天说地，传授我一些工作的经验。这个其实对我来说是温暖的。因为上一份不到一个月的实习就是因为mt的pua我才直接走的。于是在后续的实习中我一直带着目前的活对我自己的能力和思路提升在哪里去干活，并且总结自己可以包装的点。这也是自己唯一可以拿出来讲的东西了。其实自己在实习之前也是看到了很多日常实习基本上也是dw活，一个企业为啥要招日常实习了？私以为本质就是正式员工手上有大量的活需要做人来做。这些活真有价值不一定会给你这个刚来的实习生（所以one one很重要，是一个建立信任的过程），基本上分给你就是大量的脏累活。（我们隔壁组第一天来的人就要干活，并且都是干的一些调接口，写测试报告这种）划重点。如果你是暑期实习生，根据我在鹅厂的其余暑期实习生的了解，大部分想要你的部门，基本上给你的活就会有一定的价值。但如果你是日常实习生，你一定要记得抓到工作中的重点：可以是你mt做的一些相关的工作（自己总结啦），可以是你对于当前负责的模块的思考或者是模块解决的问题你的理解。这些点他们（正职）才不会去管你的收获，这些事情都是需要你自己去做一个分析和积累的。并且如果可以，一定要减少你做dw活的次数，同时主动去要一些有难度的活，建立信任，然后这样他们就会把一些自己的活分给你做（虽然听着是pua，但是你来实习不就是为了积累经验吗？）多做对于自己有益的事情，学习思考自己可以带走什么（mt话又重复出现了）。现在实习和工作就是开盲盒，你永远也不知道自己要去的部门是什么尿性，并且由于现在的竞争越来越大，有一份实习其实已经是非常宝贵，但是开到的部门就拼运气了。筑波离职的部门不知道明年秋招还有没有机会来，如果到时候有多的选择，这里不一定会成为我的first。因为说实话现在部门所干的活基本上也大差不差的知道了，所以不是很想来这里打磨技术（因为没啥有深度的技术），但是对于筑波这样的没受过训练的小白来说，确实得到了一定程度的提升。也希望大家可以顺利找到自己喜欢的部门，同时也可以提升技术！来上海快5个月了，从一开始的不喜欢上海，到现在也是去上海各个区有名的地方都打卡了。如果明年还继续来这里工作和上班，我想我也会愿意。fw的我第一次来腾讯，怀着对于未来无限的憧憬，以为今后的未来将是一条笔直的路，只要努力就可以一路繁花。后来才明白，人生哪有那么多的成功。你以为带上的荣耀，可能也是你祛魅的开始。但是我还是会保留最初的冲劲，向着下一个目标前进！图1是夜幕下金碧辉煌的龙耀路打工楼，图2是腾讯ieg员工活动日，图3是自己在上海邮局博物馆拍到的东方明珠！

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