笔面试遇到不会怎么办? 互联网三大思想帮你搞定

最近不少同学咨询，笔试面试经常因为某一道题目不会而挂掉，感觉很可惜，不知道如何应对，今天跟同学们讲讲笔面试遇到不会怎么办？

凡是笔试面试，肯定会遇到不会的，更别说这种选拔性考试，遇到不会的，特别是主观题，比如笔试面试的编程题或系统设计题，有些题目很长，一大段话，甚至理解起来都不容易，很多同学不会就直接空白。就跟我们高考一样，老师总是提醒，遇到不会的也要写一些会的公式，思路等。在这里，我想跟同学们讲讲互联网经常用的三大解决问题思想，灵活运用这三大思想来解决笔试面试不会的情况。

语言的转换思想

很多主观题题目内容很长，很难于理解，其实目地就是考察候选人的语言理解能力，将自然语言快速转换为计算机语言的能力。而计算机的工作流程就是输入，处理，输出，将主观题目剥丝抽茧，分别抽象填入到输入，处理，输出模块，同时细化每个模块下的子模块内容，特别是处理模块，根据主观题目确定处理模块的流程和逻辑。输入，处理，输出整个流程串联起来后，下一步开始设计数据结构，总结提炼主观题目的内容，设计数据结构，第三步基于数据结果设计算法和策略。最后就是工程化实现。万变不离其宗，当你觉得难的时候，一定要学会剥丝抽茧，不要忘了方法论的指引。

互联网分解的思想

互联网人做事情分析问题第二个很重要的思想是分解的思想，任何一件看似很复杂的事情，经过足够的分解细化，比如某个事情我搞不定，但是经过我的分解，比如分解为10步，当我解决了其中不懂的某几步后，这个问题就迎刃而解了，而解决整个事情的核心就分解到解决某个或某几个关键步骤的问题。

在我们笔试面试过程中，如果遇到不会的题目，善于运用分解的思想分析问题，找出困难的步骤，告诉或写下来告诉面试官，这个问题，我如果解决了这几个关键点，整个问题就迎刃而解，而某个关键点的知识点我因为时间长忘记了，如果快速复习或解决这个关键点，整个问题我就搞定了。这样的分析解决思路对于面试官一定是眼前一亮的。希望同学们认真体会和练习。

互联网迭代的思想

迭代的思想，可能很多同学都听过，互联网讲究快速响应需求，区别于传统的 IT 公司，一次性交付，对于某个功能，某个问题，基于快速迭代的思想，我可以先采用 xx 方法来解决，不过缺点是时间复杂度或者某某方面不理想，后期我可以采用什么方法来解决，进一步解决复杂度或某方面不理想的问题，离完美更进一步。当同学们在笔试面试过程中，遇到问题，在分解思路下，某些具体步骤的问题解答，可以采用迭代的思想，告诉面试官，现阶段我可以先采用某某方法解决，好处及不足有哪些，后期可以引入某某方法解决，哪些问题可以提升。

怎么答题

基于上面跟同学们讲解的互联网思考问题的方法，遇到不会的题目，按此方法去分解，转换，迭代作答，将这些流程过程写下来，面试官一定会眼前一亮，希望大家一定借鉴。具体表现在：

1. 基础知识方面考察：遇到不会的，运用我们讲解的三类解题思路和方法展开，告诉面试官我只有这一步忘记了，如果我解决了这一步，整个问题就解决了。
2. 对于技术类考察，遇到不会的，除了运用之前的方法和思路，如果有同等的解题方案，告诉面试官，这块我没有用你说的方法，我使用的是xx方法解决，达到了怎么样的效果，您说的方法我可以回去调研下。
3. 对于简历上没有涉及到的，遇到这类不会的，我们可以直接说不会，一般我们会问候选人你了解xx技术吗？如果简历没有涉及，确实不会，还是要实事求是回答，避免进一步提问这方面的问题。
4. 注意力高度集中，积极思考，很多同学都有畏难情绪，遇到不会的心理防线先崩溃，我们要有强大的心理建设，不认怂，不怕难，厚脸皮。​

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。有任何求职问题欢迎留言。