"你有什么缺点"到底该怎么回答??

有位学弟向我求助,在面试的时候,经常被问:你有什么缺点?

这种题该怎么回答,才能显得不虚伪,也不会给自己减分?

面试官问的任何问题,都是有目的的。问"你有什么缺点"的目的:

  • 一是看面试者对自己有没有一个清晰的认知,
  • 二是想从多了解一下面试者。
  • 三是看面试者的临场反应能力和逻辑性。

被问这个问题,有几个注意点:

  • 不能说自己没有缺点,或者不知道。
  • 不要说虚伪的话,将优点包装成缺点。比如:做事太认真导致进度慢这种。
  • 不要说应聘岗位所需的能力要求。比如应聘后端开发,说自己对计算机网络不够清楚。
  • 不要说影响职业发展的缺点,比如:抗压能力弱,特别粗心,经常丢三落四的。

那么该如何回答才能给及自己加分了,给出回答模板:非硬伤/普遍性缺点+改进方式+取得的效果

给出几个回答范例:

  • 做事有一些拖拉(普遍性缺点),因此我会做好工作计划,每天睡前时会在脑子里过一遍今天的计划是否完成,如果出现拖拉情况,明天要加快进度(改进方法)。通过这个方法,很大程度上避免了这个缺点对我的影响,比如毕业论文的各个节点都按时保质保量完成了(取得效果)。
  • 我的英语功底不够强(非硬伤缺点),在研读英文文献时比别人慢一些。因此我每次遇到重点的单词、句子的时候,会记录下来,经常去重新学习,提升自己的英文能力(改进方法)。经过近一年的总结,目前英文水平也大大提升了(取得效果)。

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全部评论
我的缺点就是一旦工作全身心投入,太不注重于其他的。东西比如说工作不完成,我就不下班儿。😂
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发布于 2023-11-08 21:40 北京
点点关注吧,点关注的都能拿100个offer
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发布于 2023-12-22 16:12 北京
你要说缺点就不能只说缺点
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发布于 2023-12-09 20:17 黑龙江
完 美 主 义😅
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发布于 2023-12-09 19:08 安徽

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又到了秋招的时候了,去年的这个时候我也在秋招,时间过的好快啊,想当时我自己也是摸石头过河,一步一步走过来的,出生二本的我运气好最终也拿了4个offer,在这里给双非宝宝们一点拙见。首先,最避不开的就是简历了,简历建议写一页,而且是上下结构,左右结构的话hr需要从上到下看两遍,他们很不喜欢。对于有项目和实习的宝宝,我建议着重写实习和项目,比如说我是机械的,我想找研发岗,那我的校园经历就要给我的实习和项目经历腾空间,甚至如果项目经历质量比较高和多的话,校园经历可以不写,只写实习、项目、荣誉、自我评价四点就够了。实习可以写清楚你在实习的时候有什么产出,最好给一些数据,比如说设计了什么零部件,起到了什么作用,优化了什么部分,节约了多少百分比的材料或成本。主要内容参照start法则撰写,显得有逻辑,读起来通顺。项目部分和实习部分的内容差不多,把你负责的东西写出来,达到了什么样的成果写出来,让别人清楚的知道你是做了什么,你的作用是什么,如果是参加的比赛,有PPT的话可以在面试的时候用PPT做详细讲解。这里最重要的一点就是一定要把项目吃透,别你自己写了电机选型,到时候人家问你你连电机选型的计算公式和电机的品牌都不知道。荣誉方面的话,基本都是参加比赛多的同学才有,如果没有多余的荣誉奖项,可以把校园经历写上去,例如协会经历和班干部经历等等,这点没什么好说的。最后是自我评价部分,我当时是从两方面写的,一方面是从项目上来说,我参与的项目比较多,有一定的项目经验等等,第二就是从个人性格上来说,比较能吃苦耐劳什么的。对于项目和实习都不怎么出色或者没有的宝宝,我建议你们投企业的比较牛马的岗,比如工艺工程师、质量工程师或者技术支持工程师等等,这样进面的机会会比较大。投研发的话很可能接不到面试,慎重。第二点,是前期的准备工作。如果你接到了一个面试邀约,那么我建议你首先先去牛客、某乎、小某书等多个平台搜索一下企业的面试经验帖子和风评,然后记住企业的业务是干嘛的,做什么产品的,有一个简单的了解,最后还要对企业文化有一点印象,说不定在面试中表现出认同企业文化会给你加分。对于复习内容的话,建议以面经为主,看看大概涵盖那些内容,其次是从项目出发,吃透项目里的东西,一般来说技术面都会让你介绍项目然后深挖提出一些问题,这个需要靠你自己。最后是从企业的产品出发,比如公司是做气缸的,那你要大概了解一下气缸的推力怎么计算,气缸怎么选型等等问题。第三点是在面试过程中,hr会经常问到一些问题,例如你的缺点是什么?你认为压力最大的事情是什么?你怎么解决的等等,面对这些问题的话,你需要在复盘过程中对这些问题做一个完整的稿子,背下来,以便下一次再问到你的时候回答。例如hr问我你的缺点是什么?我会说相比较工程师来说,我的项目经验和设计经验比较缺乏,在实际设计中会有一些考虑不到的地方,不过我相信在后期的学习中,我能够通过不断的询问或学习去解决这些问题。(仅供参考)还有一点,就是hr会问你能不能接受加班等等问题,一句话,问就是能加班,问就是能接受,使劲赞同就完事了,不要犹犹豫豫,你一犹豫,别人就觉得你无法接受,那就可能面临gg的结局了。总而言之,hr面的话总是大差不差,要不断的琢磨这几个问题,想好要怎么回答才能够回答好。最后一点是关于反问的技巧。当面试进入到尾声的时候,面试官总会问你一句:你还有什么要问我们的吗?这个时候你不要简单的说没什么问题了,也不要问对方我表现的怎么样,这样我个人看来有点蠢。在hr面的时候你可以问问他公司组织架构的组成,培养机制、有几轮面试、工作时间等等;在技术面的时候,我发现有一个反问的问题很有用,就是:如果我有幸能够加入贵公司,您觉得我应该具备哪些职业素质,我想趁着还有近一年时间,提前学习一点。我个人觉得这条很有用,虚心求教的同时又表达出你的学习兴趣和趋向,很多公司喜欢主动学习的人的。综上,是我给出的拙见,我还是建议每次面试完之后要及时复盘,对自己的短板及时补充。当然以上仅供参考。祝26届的师弟师妹们校招顺利!##
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