比亚迪昌大

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...

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刚开始投，还没有开始刷算法，能进中小厂吗

笔者有幸接触了几家大厂的秋招和宣讲会，虽然游戏行业跟互联网行业有明显区别，但思路还是大道至简的。一、AI这个AI已经被说烂了，但它必然是一个大趋势。抖音搜索页面也加入了AI助手，美团AI比价，qq智能配文等等，AI渗透在生活的点点滴滴。所以常见的硬核AI岗位，如AI算法工程师、AI绘图师，这些岗位，前景都是很不错的。阿里、腾讯几家大厂的人才计划也都注重这块。除了硬核AI岗位，还有AI+，AI赋能传统行业，这类岗位也是值得关注的，AI+医疗，AI+金融，AI+教育，都有很多公司在快速发展中。但是生成式AI面临的版权问题，一直是处于风口浪尖上的。而且由于笔者是美术岗，这一块更是饱受争议。几家测试题...