百度测开提前批一面二面三面(回忆版),进池子

    百度二进宫,三面已过。

    第一个部门:

    一面8.2(1小时左右)

  • 自我介绍
  • 项目介绍及难点
  • 计网,网页请求过程(在浏览器中输入www.baidu.com后执行的全部过程)
  • TCP三次握手、四次挥手,为什么要四次
  • JavaSE相关问题
  • JVM的内存溢出情况分析(堆和栈)
  • JVM运行时数据区
  • Redis缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩及解决办法
  • Redis数据一致性
  • MySQL索引,及设计原则
  • 还有些八股忘了
  • 手撕三道SQL
  • 手撕合并有序链表
  • 给你一个输入框,你打算怎么测试
  • 反问
  • 二面8.8(1小时左右)

  • 自我介绍
  • 项目介绍
  • 叫我演示项目(面试官:“不演示我不知道怎么问你”)
  • 手撕使用线程池创建10个线程打印“ABC”
  • 加个机制,线程池执行完,主线程才执行
  • 手撕两道SQL
  • 手撕:一个字符串,不使用库函数,统计字符串长度
  • 对上面的统计字符串长度代码进行测试
  • 问了一些其他八股文
  • 反问

这个体验不太好,面试官很多东西都不知道怎么问,面完很快就挂了

下面开始复活赛

    第二个部门:

    一面8.15(1小时5分钟)

  • 自我介绍、项目介绍
  • 简单问了些八股文,然后开始手撕
  • 手撕:一个字符串中提取数字,进行排序快排,分析时间复杂度,空间复杂度
  • 手撕字符串匹配,及KMP实现方式,分析时间复杂度,空间复杂度
  • 手撕两数之和,分析时间复杂度,空间复杂度
  • 两道SQL题目
  • 写出单例模式的几种实现
  • 如何测试登录界面
  • MySQL事务的几大特性
  • 反问
  • 二面8.17(1小时10分钟)

  • 自我介绍
  • 开始手撕,从一个文件里面检索出“xxx”字符串出现的次数,按照一行一行读取(需要考虑大数据量情况,当时没注意)
  • 对着手撕的代码进行测试,如何测试
  • 开始问项目,难点,某些模块为什么这么设计,有什么改进方案
  • 开始问常规八股文
  • 进程和线程区别
  • 进程通信方式
  • TCP和UDP区别
  • Redis缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩及解决办法
  • 如何测试小度的语音转文本功能,列举7个
  • MySQL的一点八股文
  • 反问
  • 三面8.21(50分钟)

  • 自我介绍
  • 问项目
  • 问实习及实习项目
  • 实习遇到的困难及怎么解决,冲突怎么解决
  • 百度语音智能音箱设计测试用例
  • 如果设计百度语音智能音箱会有哪些设计流程,会用到哪些技术(答得不太好,从硬件、软件、算法、测试方法回答了一下)
  • 自然语言处理需要处理些什么
  • 针对“小度小度,打开窗帘”,会用到什么技术
  • 如果断网情况,“小度小度,打开窗帘”又怎么实现
  • 针对无线耳机,设计一些测试用例
  • 无线耳机连接情况,如何测连接正常率(大量连接,测试失败率),使用什么测试流程,什么方法
  • 一些性格方面的问题
  • 手里的offer,及如何选择
  • 反问
  • HR通知三面通过,等待offer ing…祈愿有机会收到百度的offer!

#百度信息集散地##百度面试#
全部评论
求问,是怎么联系到HR的呀,三面之后一直没消息
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发布于 2023-08-23 14:18 广东
老哥二面结束后过了几天收到三面的
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发布于 2023-09-05 19:07 上海
三面完之后多久通知的过了啊
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发布于 2023-09-03 23:21 北京
三面没手撕吗
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发布于 2023-08-28 14:05 江苏
你的复活面跟我的复活面一样的哎,问题全都一样。我是8-17三面结束的,后面问hr说三面通过,下周出最终结果
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发布于 2023-08-24 11:29 广东
楼主本科还是研究生?有大厂实习吗
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发布于 2023-08-24 11:20 北京
我的男神
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发布于 2023-08-21 21:15 四川
我的超人
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发布于 2023-08-21 20:49 四川

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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