美团机器学习算法岗校招面经(OC)

面试形式

3轮面试+1轮hr面。

时间线:

  • 一面X
  • 二面X+14
  • 三面X+14+7
  • hr面X+14+7+7

其中,对时间信息进行脱敏,一面开始时间作为基准,记作X。例如,X+1表示距离一面的时间为一天。其中,对精确的时间也进行了相应的模糊处理,1-7天,就记作7天,可以认为是在一周内,8-14天,记作14天,可以认为在两周内。

一面(1h,X)

  1. 自我介绍
  2. 项目讲解与介绍,讲的自己上传的PPT(30min)
  3. 项目1与项目2的区别:使用的方法类型(无监督学习与监督学习),数据类型(数值与文本),项目来源(自己调研与公司给定)
  4. 随机森林模型的原理
  5. 为什么要用随机森林模型,不用支持向量机模型,线性回归等模型
  6. 手撕(15min) :剑指 Offer II 095. 最长公共子序列
  7. 场景题,特定的业务,请说明用什么机器学习算法去做,初步的想法是什么?为什么要这么做?请给一个方案。(10min)
  8. 反问环节

二面(1h,X+14)

  1. 自我介绍
  2. 职业规划是什么?为什么选择互联网?(5min,看价值观)
  3. 项目讲解介绍(30min)
  4. 为什么你用我们来叙述,项目几个人做的。(表达习惯,英文写作we表达多了)
  5. 方法失效的场景是什么?如果在某些场景下算法会怎么样,能否达到之前的效果(面试官指定的场景)
  6. 如果不考虑硬件的因素,计算资源多,你会怎么优化你的模型
  7. 为什么不把这部分工作发表论文
  8. 手撕(15min)比较常规
  9. 反问环节

三面(45min,压力面,X+14+7)

  1. 自我介绍
  2. 为什么要投这个岗位,你觉得自己匹配吗?你能适应互联网吗?你怎么认为自己和这个工作相关?(前两面反问环节问了部门的业务内容,因此从这方面开始回答,回答的过程中会时不时打断)
  3. 项目,中间一直被打断,被质疑
  4. 问题定义的角度开始抨击
  5. 模型的建立角度开始抨击
  6. 性能的评价上进行抨击
  7. 那你为什么这部分工作不发表论文(你还挺有追求的)
  8. 反问环节
  9. 感觉你很焦虑,其实不用焦虑的,不会像研究生期间被那么压榨,给你完全没接触过的任务,没有学习资料这种情况的

四面hr面(30min,X+14+7+7)

  1. 自我介绍
  2. 你觉得这个岗位需要什么能力
  3. 你对自己这方面的能力打个分
  4. 为什么没有实习经历
  5. 项目中承担的角色
  6. 平时怎么学习新的知识
  7. 5个词形容自己
  8. 导师对你的评价
  9. 其他offer情况

Note:面试结束的第二天会让填个问卷,然后晚上应该会约下一轮面试。

#23届找工作求助阵地##美团信息集散地#
全部评论
接接佬offer喜气
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发布于 2024-09-12 21:13 北京
这是秋招面经吗
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发布于 2023-05-09 20:39 广东
好家伙压力面也太难受了吧
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发布于 2023-05-09 20:33 湖南
666
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发布于 2023-05-09 15:53 浙江

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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