高薪资水平的HR，分别在做什么？

年薪超过40W：

组织诊断与组织文化、人才发展内部人才供应链、管培生计划与人才发展、内部赋能与目标拆解辅导、绩效管理闭环搭建、用工风险诊断、薪酬与绩效变革、胜任力模型搭建

年薪超过60W：

组织人效提升目标、股权激励计划、学习型组织、组织成长的底层逻辑、企业战略目标到人力资源战略目标

#非技术薪资爆料#
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阿里云内推er
昨天 18:34
阿里云_运营_HR
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帕吉1
05-25 17:54
前端工程师
淘天前端暑期实习面经总结
时间节点： 4.14投递→4.16笔试测评结束→4.22一面→4.29二面→5.10hr面→5.20hr咨询调剂→5.22调剂技术面→5.22oc 总结 hr面之前都是电话面，而且没有手撕，没有算法，没有智力题，面试官很专业，一眼就能发现我项目中的问题，也不会刻意刁难。流程是很长，但整体面试下来还是挺舒服的 基本不问八股，全程围绕你的简历和你准备的项目提问 可惜我在hr面的时候就已经入职饿了么咯。同时投的简历，饿了么流程走完了淘天还在吭吭唧唧 一面 时长：60分钟 项目1 大文件传输业务背景 大文件传输思路 上传失败时的兜底方案有没有？上传失败怎么判断？ 用户上传到一半直接关闭浏览器怎么...
查看36道真题和解析
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机智的华夫饼sp到手了
05-19 23:47
安徽信息工程学院 计算机类
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coucoumomo
04-20 10:49
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太原理工大学 电子信息类
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别动我龙宝
05-24 22:06
已编辑
北京航空航天大学 交通运输类
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