题解 | #二叉树的最小深度#

二叉树的最小深度

https://www.nowcoder.com/practice/6a7f40d7696d46f79c74c61179993be6

考虑类似于最大深度的求法,即使用递归。

  1. 到达叶子节点,即左右节点都为null,返回 0(较小的深度,但两边都是0) + 1;
  2. 节点的左右子树都不为null,返回左右子树较小的深度 + 1;
  3. 节点的左右子树只有一方为null时,求法有所不同,要返回的应该是左右子树深度较大的 + 1,而不是较小的。(因为当节点的左右子树只有一方为null时,返回较小的左右子树深度 + 1,会是0 + 1,但当前节点并非叶子节点,不该 从此处开始 计算最小深度,直接返回0 + 1,会导致上一层的以及最终的深度求解 错误。)
import java.util.*;

/*
 * public class TreeNode {
 *   int val = 0;
 *   TreeNode left = null;
 *   TreeNode right = null;
 *   public TreeNode(int val) {
 *     this.val = val;
 *   }
 * }
 */

public class Solution {
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     * 
     * @param root TreeNode类 
     * @return int整型
     */
    public int run (TreeNode root) {     
        if (root == null) {
            return 0;
        }
        /* 1. 广度优先
        // 最小深度,考虑广度优先,找到第一个叶子节点出现的层数
        int result = 0;
        Queue<TreeNode> queue = new LinkedList<>();
        queue.offer(root);
        while (!queue.isEmpty()) {
            int size = queue.size();
            result++;
            while (size-- != 0) {
                TreeNode node = queue.poll();
                if (node.left == null && node.right == null) {
                    return result;
                }
                if (node.left != null) {
                    queue.offer(node.left);
                }
                if (node.right != null) {
                    queue.offer(node.right);
                }
            }
            
        }
        return result; 
        */ 
        
        // 2. 递归
        return minDepth(root);
    }

    public int minDepth(TreeNode root) {
        if (root == null) {
            return 0;
        }
        // 如果左右都为null,即到达叶子节点,返回1,即较小的(都是0) + 1
        if (root.left == null && root.right == null) {
            return 1;
        }
        // 如果左右子树只有一个为null,就要返回二者之中深度较大的 + 1
        if (root.left == null || root.right == null) {
            return Math.max(minDepth(root.left), minDepth(root.right)) + 1;
        }
        // 如果都不为null,就返回较小的 + 1
        return Math.min(minDepth(root.left), minDepth(root.right)) + 1;
    }
}

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-09 12:23
转人工😡
门口唉提是地铁杀:五次握手了
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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