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南京字节跳动人力资源实习四轮面试经验(被挂了)

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李李李然然然 #字节跳动实习#
编辑于 2020-06-17 23:01:01 APP内打开
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(文章转自本人的知乎账号@路过的瓶子 )

本人基本情况:南京某985大学2022届研究生在读,纯人文专业;与人力资源专业完全不搭边,也没有相关实习经验,但在校园内任职过多个组织的领导职位,有过招聘面试经历。

字节的情况:南京分部;人力资源实习生,主要是招聘方向,无转正机会;100元/天+600元餐补/月。

面试情况:6月12日一天内被面试了四轮 6月16日告诉我不符合 接下来详细讲一下经历、问题、和反思。

目录:

一、一轮面试(12日上午10点左右,电话面试)

二、二轮面试(12日下午4点,安排好的视频面试)

三、三轮面试(12日下午5点20左右,突然袭击的视频面试)

四、四轮面试(12日下午7点30,安排好的视频面试)

五、面试反思



一、第一轮面试(12日上午10点左右,实习生hr电话面试)

小姐姐很有礼貌,一开始是问了我“现在方不方便进行电话面试要不要等我准备”,得到了我的肯定答复之后,就进行了面试。这次面试就是一次打前哨,所以问题很少,只持续了十几分钟。

问题大致是以下这些:

1、自我介绍。

2、现在在哪?最快何时能上岗?可以实习多长时间?

3、谈谈你对人力资源的理解。

4、你刚才也提到了人力的六大模块,其中你比较擅长什么?

4、你一个文科专业的为什么会选择人力?

5、说出你的三个优点和三个缺点。

二、二轮面试(12日下午4点,安排好的视频面试)

这场面试是上午的hr小姐姐安排好了的,采取的方式是微信群视频面试。面试官小姐姐没有露脸但很温柔,整体持续了16分钟左右,难度也不大。

问题大致是:

1、自我介绍。

2、你在校园招聘时的经历。

3、你觉得人力是做什么的?

4、你为什么会选择人力实习?

5、你之前在新浪微博实习过,说一下你最印象深刻的一件事。

6、说出你的三个优点三个缺点。

7、你对加班怎么看?(小姐姐表示这份工作加班比较严重)

8、你在哪?最快何时上岗?可以实习多长时间?

9、你认为招聘的流程包括哪些?

三、三轮面试(12日下午5点20左右,突击的视频面试)

这场面试非常突然,令我非常猝不及防,但同时也是四场面试中持续时间最长(快40分钟了吧)、我个人表现最好的一场面试,因为这场面试中我与hr小姐姐进行了几次情景模拟。
下午五点多一点,突然另一个hr小姐姐加我,说要对我进行电话面试,因为如果我入职了,就是她来带我做我的mentor。

问题大致是:

1、自我介绍。

2、现在在哪?最快何时能上岗?实习时间多长?

3、谈谈关于人力的理解。

4、为什么会来选择做人力?

5、说说你的三个优点和三个缺点?

6、你在学校组织搞面试,大致持续多长时间?流程是怎么样的?注意一些什么问题?

7、对加班怎么看?(hr小姐姐告诉我不仅工作日上班,周末可能也得随时待命,因为有很多工作安排)

8、如果工作比较琐碎,怎么对待?

接下来hr小姐姐就告诉了我基本的工作任务:招聘;从人才库捞人;猎头。

然后进入了情景模拟,我扮演hr,她扮演之前被字节跳动拒绝过的心有怨气很难缠的人才,大致经过如下:

我:喂,你好,这里是字节跳动

她:(打断我)字节跳动是吧,你们不是不要我吗?打电话干什么?

我:是这样的,我们从人才库中发现了您的资料,觉得您非常适合我们的职位

她:(打断我)不是把我挂了吗,不是说能力不行吗,有什么符合的呀

我:我今天来找您聊,这正是我们公司对您能力的肯定,希望您能再考虑一下

她:(打断我)上次你们公司两个面试官也是这么跟我说的,最后还是把我挂了

我:我们之前错失了您这位人才,所以我在翻阅人才库的时候将您捞了起来

她:(打断我)你们之前的hr可不是这样说的

我:如果我们之前的hr给您留下了非常不好的印象的话,可以加我的微信向我反映交流。我们公司也需要您的意见去改进我们的人事工作,需要吸取您的反馈。

她:(没有打断我)我在上海这里挺好的

我:我觉得人总是要向上走的,要不断进步。在一个地方呆久了完全可以换一个环境看看新的风景。

我:南京是拥有很多名胜古迹和历史文化的六朝古都……(开始夸南京的风土人情……)

四、四轮面试(12日下午7点30,安排好的视频面试)

晚上这最后一场面试是下午的mentor面试完之后6点30左右突然给我安排的,说让我跟主管碰一下。这场面试是我体验感最差的一场面试:
我急急忙忙吃完饭,7点20就坐在电脑前面等着,这时肚子开始疼,但看着面试即将开始,又不敢去上厕所……

结果猜怎么着?!面试官迟到二十分钟!!!

二十分!!!

二十!!!

直到快7点50才开始面试!

这时我的肚子已经疼到内心哭爹喊娘的地步了,脑门上都是汗珠子……

更令我无语的是,面试官那边的网络环境那叫一个可怕!一开始就滋滋啦啦,第一个问题我就没有听清……后面的问题我也完全不知道她问的什么,也不知道自己回答的什么……
所以这种情况下,完全没有交流的欲望。所有问题都只说了几句话就结束了,可想而知我的总体表现有多么不好。面试官说她这场并不是最后一场,如果通过了还有最后一场,当场让我心累死了,真是有毒。

问题大致如下:

1、自我介绍一下。

2、说一下自己的三个优点三个缺点。

3、入职以后需要做的任务,mentor有没有告诉你?

4、现在在哪?最快什么时候入职?要租房子的话有没有跟父母商量?

5、你要返南京的话,是不是需要征得辅导员的同意?我听说有的学校需要报备。

6、你是不是有点紧张?(我没敢告诉她我的肚子已经疼到难产的地步了)

7、你会不会PS?数据分析软件呢?Excel也行,水平怎么样?

8、你刚才说你的缺点是容易焦虑,具体表现呢?

五、面试反思

这是我第一次正式面试互联网公司,总体来看,我的前三场面试表现都可以说很好,最后一场面试由于多方面因素导致表现不好,惨被挂了。

只能说我的运气不好,与字节跳动公司的人力资源实习无缘。

但得到了很多教训,可以给大家做个参考:

1、基本的自我介绍何时到岗对加班的看法对公司的了解都要准备好,要准备得漂亮一些,要传达给面试官几个信息:我很聪明很有能力;我不怕加班,可以做好安排的工作;我可以尽快到岗,实习三个月以上。

2、人力资源的入行门槛低,各种专业都有,可以大胆地去试试。如果是非人力资源专业的同学要面试人力岗位,最起码的人力资源三大支柱六大模块平衡计分卡等知识需要临时恶补一下,不能一问三不知。

3、要对自己的简历非常熟悉,面试官可能会深挖简历内容。

4、每次面试结束都会需要问面试官问题,要提前想好,我当时问的问题是:如果有幸入职,那这份工作对我毕业时面试字节跳动有没有帮助和加分?(后面三轮面试我都问了,可能令面试官感觉功利性太强了哈哈哈哈)

5、三个优点三个缺点的问题要总结好,有点最好结合应聘岗位来说和展开论述,缺点的话我回答得不好,因为我觉得自己的缺点最多不超过两个。(就是这么自信!手动狗头)

6、多看一些面经,如果面试官突然袭击玩情景模拟,就得动用小脑袋瓜灵活应对了。

7、最好把岗位的JD背下来,知道工作内容和流程。

8、吐槽一下南京字节公司。这个岗位是一个普通的日常实习生岗位,没有转正机会,竟然要安排 5 场面试……流程繁琐效率低下,怪不得需要经常加班、周末也不得休息,如果能简化程序提高效率,说不定可以节省很多加班时间;最后一场面试的面试官迟到20分钟,网络环境很差,再加上我的身体问题,整场下来令我极其烦躁;面试结果过了四天才通知,耽误时间。

不过,祸兮福所倚,在被通知面试没通过的那天,我拿到了南京北京两地网易公司的offer,也挺开心的。南京网易是人力岗位,北京网易是运营岗位,最后选择了北京网易研发中心,远程入职。

南京网易人力岗的面试问题也差不多,就不单独写面经了。

祝小伙伴们都能顺利拿到心仪的offer!❤️

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