格力电器人力专员面试经验

面试过程：

校招面试是分为两到三次面试，

首先第一次面试就是主要考察一下你的专业水平，比如人力资源的六大模块，每个模块稍微详细一些的内容，比如考核的工具，工具的优劣等，然后还有一些个人情况等。

面试官问的面试题：

1.先进行简单的自我介绍；

2.问问人力有几大模块？

3.你想做哪个模块？为什么？未来的职业规划是什么。

4.招聘模块有那些步骤？培训有哪些步骤？

5.绩效考核的工具有那些？

5.kpi的优点和缺点？

7.反问环节，还有什么问题。

全部评论
格力人力已经开始面了吗
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发布于 2023-02-21 11:12 江苏
优秀
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发布于 2023-01-10 16:45 北京

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