啥都不会的应届生应该怎么找工作？
大家在应届的时候，总会觉得自己接受的教育不足以支撑自己找到工作。
其实，应届生什么水平大家心里都有杆秤，企业不会对应届生有过分的经验要求。
一般的企业，在应届生入职后还会进行统一的岗前培训，甚至有长时间的试岗。
企业招收应届生，其实看重的是应届生的思维能力和学习能力。
有同学写简历的时候发现自己无实习、无项目、无竞赛。可以说属于”三无“应届生。
但是应届生白纸一张，反倒是有足够的成长空间，企业也愿意给应届生机会。
所以，啥都不会的应届生，要怎样才能找到属于自己的岗位呢？
01 时间把握好
有志于在校招中找到一份心仪工作的同学，应该把时间规划纳入校招事宜。
为什么时间很重要？因为时间就是金钱啊！因为光阴一去不复返啊！
时间不等人，能把握的每一分每一秒都是珍贵的。
所以下定决心要找工作后，第一件事就是密切关注校招行程。
一般来说，大多数互联网企业秋招在7月~8月开启，春招2~3月开启。
所以“金九银十”的说法可能需要更新一下了。
对校招的时间有一定了解后，就要提前把时间规划做好。
大家都希望自己在校招中成功上岸。
那么正式开始找工作是什么时候？还有多少时间可以准备简历内容？
准备期间有没有意外情况打乱行程？如何权衡整个准备校招的时间比重？
这些问题，就在帮助大家找好自己的节奏。
保持自己的节奏、不随意打乱自己的节奏，也是制胜关键。
学长见过有的同学在各种繁杂事件中抽不出准备校招的时间，于是选择临时抱佛脚。
结果就是焦虑，深深的焦虑。
如果能做好时间规划，并且认真执行自己的计划，在应届生的校招的舞台，定有你的身影。
02 岗位要看准
作为跨专业就业的选手，学长也清楚面对面试官各种询问的痛苦。
零基础的小白在投递简历的时候，总会挑花眼。
时常看了A这个岗位觉得适合自己，投递一下；
又看到B岗位非常符合自己预期，投递一下；
突然有人推荐C岗位，感觉不错，投递一下。
有这样想法或经历的同学，学长建议大家专注深耕心仪的岗位。
再拿前端举例，选择前端后，又觉得测开不错，运维也可以，这样不利于你积累知识！
“既然选择了前方，便只顾风雨兼程”。如果确定自己目标岗位后，最多备选1~2个相关岗位。
03 简历要写好
你需要认真撰写修改自己的简历，直到符合岗位要求。
首先，你要确定企业在招聘什么样的人才。
学长建议大家在求职前好好研究一下企业的岗位说明。
具体操作：可以横向对比多家企业，同岗位岗位描述有什么共同点。
整理好这些共同点，然后开始研究企业需要的能力。知己知彼方能百战百胜。
你清楚了企业需要一个什么能力的人，更能给自己定位，是否适合该岗位。
其次，你需要梳理自己的经历，根据学长的经验，按照时间线梳理比较好。
确定自己要从零基础开始后找工作后，要根据想要投递的岗位需要梳理自己的经历。
根据岗位撰写你的简历，可以让你的简历与岗位精准匹配，曝光在HR眼前的机会也增多。
这也是大家觉得自己简历苍白的原因。
如果没有实习，那么可以盘点一下自己在校期间参与过的重大事件。
比如参加的某个活动或是小组，自己担任的职责，贡献了哪些部分，以及自己的成果。
自己参与过的活动或是课题，都是你的经历。
如果没有项目，自己可以现学一下岗位要求的基础项目。
有的时候，临时抱佛脚也是一种选择。不能简历上啥也没有就去投递吧！
最后，你需要根据不同的岗位调整简历。
写了一份简历，不能一招鲜吃遍天。不同企业不同岗位，肯定有不同的要求。
仔细核对岗位要求，根据岗位要求调整自己的简历细节。
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