京东物流新锐之星9硕能给多少啊？

bo主是安徽人，bg是普本2硕，目前已经签了海尔的三方，长川之前已经拒了，但今天打电话来说调薪到20k，有点犹豫了，主要是长川网评加班强度很高，9106了都，海尔强度是要低点，975.5的样子，而且杭州房价相对比较贵，有没有懂的宝子给点建议

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

📍面试公司：长川科技💻面试岗位：自动化软件❓面试问题：1.介绍科研项目2.追问科研项目内容3.你了解我们公司大概是做什么产品的吗4.说一下温度传感器的原理5.有用过c#吗6.项目中数据怎么玩7.有没有用过SQLite、MYSQL、SQL server这些8.有没有玩过进程间通信9.MQTT的原理大概是什么样子的（项目）11.介绍pid控制以及pwm占空比（项目）12.有没有对数据做过滤波13.职业规划14.实验室工作强度，对出差的看法

笔试很简单没啥好说的。一面技术面，问网络编程八股，TCP和UDP的区别，socket如何连接。一些简单的C++常识，const的用法，堆和栈的区别，栈和队列的区别。二面HR面，这是最让我绷不住的。先是HR迟到，没人通知我，打电话打不通，后来给我发消息说临时开会。开始面试后，又在问C++常识，但是明显这个HR是不懂技术的，问了几个简历上的技术问题后就没问了。一直问我为什么要去东北，反复确认。后面提出我的项目经历更偏向于算法，为什么要投开发岗。啊？给我整无语了😓整场面试给我的感觉就是，我打电话催他们让她很不爽，一直给我找茬。面试最后说，一星期内给答复。然而等了半个多月，告诉我进人才库了。后续又给我打电话，让我面试其他岗位😅直接拒了，纯恶心我