现在还有厂招测开日常实习的吗

昨天中午面完今天hr发信息约二面了有没有佬知道二面会深挖项目经历吗

（很打擦边球的那种，你都拿不出证据，以为无意其实是有意的😅）正常聊工作内容吐槽工作/用户，突然就一个激动上手捏我的手（穿的无袖的衣服，⚠️捏的还是我的上臂！）​坐班车下班，避免不开的坐在一块，我坐哪他就坐旁边，我说可以分开坐他也无视😅正常的聊天，他手挥来挥去，就往人腿上挥​（烙铁到底是什么角度才能把手挥到人腿上啊）​我是真没招了，不是很实际的骚扰，我也拿不出证据，和上级说又怕人家说是我敏感，真他妈绝了…​感觉就是老手，还他妈有对象，对面也是实惨。​平时也会看到他在电梯里靠其他女同事也很近，谁家异性同事不保持安全距离啊，靠那么近真觉得是个老手了（因为这些天我一直感觉自己被他故意触碰，我就有关注他的行为，他总是有一种手想无意触摸女生，一靠近女生就这样，上次有一个同事穿了比较低领的短袖，他就一直瞥😓）但凡他真的摸着我腿停留了，我上去就可以一巴掌了，可是偏偏他就搞这种擦边球，我是真没招了•ᴗ•💧

跟人机一样的hr

先上结论: 实习期间一定要多问,多学,多偷! 当然不是偷东西的偷,主要是偷产出,来一招 四两拨千斤, A姐做的＝我的，B哥做的也＝我的，只要我不说这些产出都是我的。实习最重要的就是整合,整合你在实习期间的所有的技术/知识,转化成可以加分的东西 比如项目/数据/经验 等等 一定要在你简历上展现。转化率低的话,要么是你不会整合，要么就是太打杂了，一句话跑路。如何增加自己的产出：我总结了三偷定律：偷学，偷聊，偷需求1.偷学你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。领导让你做的不...