从工作人员角度看事业编面试

事业单位上岸好几年了，有幸被抽调担任过几次工作人员，今天就从工作人员角度来说说事业单位面试吧。话不多说，直接上干货：

1⃣好的语言表达能力是基础。

感觉自己无法熟练运用规范用语的伙伴要谨记：

√读新闻和报刊；多了解时政，多研究新闻评论，提高词汇量和表达能力，比如人民日报、新华网等主流媒体发布的消息，重点关注一下他们的思考模式，新闻往往表现出某种文化的导向

√读申论和范文；我觉得，申论与面试息息相关，申论强面试也会有进步，面试强申论肯定更强，两者有一些相辅相成的意思。

2⃣强大的逻辑思维是关键。清晰的逻辑可以帮助你从70+直接变成80+。

面试的逻辑是什么？

举个简单的例子：是什么、为什么、怎么办基本是所有题型的主线，但是又不简单的是是什么，为什么，怎么办。

√记住！面试考的是如何处理问题的能力，先表态（态度一定要清晰）在表意义最后在怎么办，这部分一定要着重强调！要是真的感觉把握不住这个度，就去看看易小叶面试，跟着体制里老师学学。

√越具体越落到实处，越讨考官喜欢。因为人家招的就是做实事的人。不知道怎么做事？回到第一步看新闻呀，看看主流们怎么做的，抄抄作业、内化于心。

3⃣强势的台风是点睛之笔。

√姿态自信。挺胸做直、平视考官、手不要乱动，但可根据题型适当做动作。比如演讲题、甚至可以站起来（如果你腿抖就算了）。目的是让考官知道即使你在处理棘手问题也可以泰然自若。

√眼神专注，不要觉得考官近视看不到考生，几米的距离如果你的眼神飘忽不定，可是会被考官捕捉到的。