部门急招,最好3年以上工作经验,2022届毕业生也可

部门要上新项目,人手不够,空余大量OD的hc。通过签署第三方(德科/科锐)的形式进行招聘,除第三方签署以外,薪酬福利、所做技术、办公地点均与华为正式员工相同。并且入职一年以上,每年10%-20%转华为正式员工。 薪酬福利参照华为薪酬框架,对应华为13-17级。

岗位base

华为西安研究所

招聘对象

本科需要全日制一本,最好3年以上工作经验,2022届没有工作经验也可以

#华为OD招聘##2022届##java后端开发##前端##测试#
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