华为OD招聘

最近忙着给部门招聘od，我们部门的OD候选人，我都会给出自己总结的高频考点和题库。这个题库题量不大，可以帮助大家在最短时间里，重点复习高频考点，目的主要是帮助大家高效通过，满分肯定是不能保证达到的，毕竟考试是随机题库，下述考点可以帮助大家搞定80%的高频题。从目前看来，卓有成效，部门机考通过率在90%以上。现在分享出来，希望对大家有所帮助。0基础人员，比如其他岗位转码:三个阶段全刷有1年以上经验的软件开发人员:刷2-3阶段下面的数字是力扣的题号。仅供OD考试哈，难度比其他招聘简单一些。第一阶段:练习字符串、数组、链表的基本操作，熟悉语言和编码手感参考题目：字符串，简单 1154，125，344...

技术一面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：什么是哈希表；数据库的调优的哪些；linux系统的故障恢复与查看；项目的具体角色；使用的开发框架；springcloud中有哪些组件，发挥的作用是什么等。算法：括号检查：给你n对括号，返回合理的排列方式。用递归做的，还可以。技术二面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：队列、栈及java中常用的数据结构(堆栈队列数组哈希树结合java中的集合说了一些)；了解gc吗，是什么(展开说了垃圾回收机制以及垃圾回收算法)；谈一谈什么是线程和进程；了解数据库吗；了解设计模式吗(就说了工厂模式，单例模式，代理模式，适配器模式以及常用的场景)；什么时候用限流，什 么时候用熔断(这个真不熟)； #华为OD招聘# 算法：三数之和。数组中的任意三个数的和是否等于目标数字。做的不是很好，使用暴力解的，面试官说用例过不了怎么办，优 化算法，数组排序等等。主管面自我介绍；问了简历中的两个项目，扮演的角色；公司的规模，业务是怎么来的；当前薪资和期望薪资，为什么要这个薪资 #面试被问期望薪资时该如何回答# ；个 人爱好；工作中遇到的比较困难的事情，如何解决的等。 HR面自我介绍；上家单位的工作时间；单位中和其他人有哪些协作；上家单位离职的原因；当前薪资和期望薪资；对面试的产品线是否了解；是否了解华为的企业文化；家庭情况；选择就业地就业的原因等

之前吐槽过华为OD的招聘,吐槽归吐槽,也写一下面试机试经历包括遇到的算法题和一些被问到的基础问题,我情况比较特殊大家可以酌情参考,写完发现有点多,面试算法题另外发一个帖子.由于我是转码的,没有问项目,八股文都是基础内容,倒是没难为我.机试网上有原题,照搬过来1.题目描述：为了充分发挥GPU算力，需要尽可能多的将任务交给GPU执行。现在有一个任务数组，数组元素表示在这1s内新增的任务个数，且每秒都有新增任务。假设GPU最多一次执行n个任务，一次执行耗时1s，在保证GPU不空闲的情况下，最少需要多长时间执行完成。输入描述：第一个参数为GPU最多执行的任务个数，取值范围1-10000第二个参数为任务...

1.整数数组nums，整数k。输出将数组A中小于k的整数组合到一起的最小交换次数。组合在一起是指满足条件的数字相邻，不要求相邻后在数组中的位置。(100分) 样例1: nums=[1,3,1,4,0], k=2 输出：1 ，解析：交换第一个1和4 样例2: nums=[0，0，0，1，0], k=2 输出：0，解析：已经满足条件 样例3: nums=[2,3,2], k=1 输出：0,解析：不存在小于k的数，无需交换 2.将格式为 {1～128} #{0~255}#{0~255}#{0~255}的ipv4地址(即#分...

华为OD（全国岗位，流程快，薪资给力），接受23届考研失败无经验的岗位类型：Java开发、Python开发、C/C++开发、Go开发、大数据开发、算法工程师工作地：深圳、东莞、北京、上海、杭州、西安、苏州、成都、武汉、南京吸引优势：在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于：1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。公司福利：1、12-40K *（14-16薪），五险一金全额缴纳。2、附加商业保险。3、每天免费夜宵，每周四下午茶。4、多路线班车。5、免费健身房，乒乓球，台球等运动娱乐设施#od# #华为OD# #华为OD求捞#  #OD求捞# #OD面试#  #OD招聘#  #华为OD捞人# #华为OD机考# #华为OD招聘##华为OD求捞##华为od#

我是教培转行IT的，之前应聘过其他IT公司，我这个人比较实诚，简历照实写，没有任何IT行业经验，编程也全靠自学的。有些公司喊我去面试，面完就没有下文了，有些可以聊，但工资特别低。好歹我也是做到教培领域内的头部玩家，月薪6位数每年几个月也是固定有的。某些公司开4位数的工资，真是令人汗颜。我还得憋着一口气，强颜欢笑，不得罪人。不过这些公司随后发来的消息就都不回了。 感谢华为，外包就外包吧。工资开的也还可以，和教培巅峰肯定没得比。但是养活自己，还一还房贷可以了。有些人嫌弃外包，觉得进去了会低人一等。我还没入职，也不好评价。但是我也做好准备了，到哪里打工不是打工？打工人就比打工人高贵了？闷声发财...

一、笔试 笔试是三道算法题，时间是150分钟也就是两个半小时，分值是100、100、200，如果是目标院校的话，好像150分就过了，不是的话分数线好像会高很多。我抽到的题不难，满分通过。 完整的笔试题和解析见我的博客：https://blog.csdn.net/yuhaomogui/article/details/125341750 二、技术二面 一面问的很基础，就不写了。 1.自我介绍 2.JVM的组成？ 3.一个java文件怎么被加载到jvm里？ 4.SPI(Server Provider Interface)了解吗？（没听说过） 5...

#华为OD招聘#             华为南京、深圳、杭州 西安研究所OD岗位招聘，小伙伴们可以看过来~***********【招聘要求】1、统招全日制本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业2、工作地点 : 南京、深圳、杭州 西安3、掌握Java、Python、C/C++、JS等主流开发语言中的一种【内推优势】1)已经成功内推多人，入职率很高哦!2)通过我内推投递岗位，简历可获得优先筛选，可以帮助查询内推进度，有需要可以给到你一些笔面试建议哈!*********** #华为OD招聘#

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这是真的吗最近看到很多实习转正失败的 #Java找工作# #Java求助# #华为OD招聘# #哈啰出行招聘#  #校招#  #Java工程师#

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华为OD，岗位多多！！机考提供复习资料，每个环节 TIPS 辅导，通过率高！！直达面试！！！全程流程随时跟进可查, 一个部门不满意可转推不同部门☀️ 岗位： 华为OD（ 华为预备役），各产品线各类语言开发岗位开放，只要你懂一门语言，就有合适的岗位！虽然属于OD, 签约德科外企，但与 华为员工同工同酬（激励到位）， 工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（pl无差异分配任务）☀️ 管理：面试、绩效评定、均由 华为管理层进行，满一年即有名额转正 华为，转 华为的要求透明，量化，达到要求即可☀️ 工作：接触并开发核心业务代码，技术栈全面，技术牛人多，技术氛围好。☀️ 薪资丰厚：定级D1-D5，基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖（年20w-40w）☀️ 福利：和正式员工福利基本看齐，共享工位，免费夜宵，城际班车，一流办公环境，月末周六双倍工资☀️ Base地：深圳、东莞、北京、上海、南京、西安、成都、武汉、苏州、长沙、杭州十一大研究所均有岗位☀️ 学历日制本科以上，学信网可查☀️ 经验：经验不限 ☀️ 部门：ICT（公开，光，计算，无线，数字能源、GTS等 ) 、 华为云、2012实验室、集团IT、上海海思等 #华为od# #华为OD# #华为OD招聘# #华为# #华为笔试# #华为招聘#

楼主在八月份投递了华为的校招，但是一直都没有发笔试下来，hr说的是，笔试的审批是一批一批的，还没有轮到土澳这边的留学生。于是楼主闲着没事儿做就把社招od给走完了（也想是提前看看华为机考面试是咋样的）。现在，od那边开始催促我接下offer，但一旦接下来就没法走校招了，视作自动放弃校招。所以现在面临二选一。如果走校招，看牛客上的说，今年华为校招的机考很难，而且池子很深，很有可能直接凉凉，到头来od校招都没有。od放弃之后，需要重新从一面开始（毕竟面试啊各方面也有运气因素在，可能不会像第一次那么顺利拿到od职位），而且如果申请所在地和部门的od的hc没有了，od也进不了。如果走od，那么就意味者放弃校招，相当于应届生身份浪费掉了，而且还要辛辛苦苦去试图转正，而转正也是个未知数。求求各位大佬给点建议。目前od给我的报价是：18k*14-16 base：杭州 #校招#  #秋招#  #华为#  #华为OD#  #华为面试#  #华为笔试#  #华为招聘#  #华为OD招聘#

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前情提要 机试、技术一面、技术二面均通过了。联系对接人，对接人隔天早上跟我说“等会会有HR给你打电话，注意接听”然后我就等了一天，也没人打电话过来，就去问对接人什么情况了。 隔天早上，悲伤的故事就发生了 不知道真实情况怎么样，但这样卡住了，还真的是第一次碰上，难绷

华为OD 6轮面试全部通过，已谈薪，定级D3，德科hr说部门人数招满，没有hc，求捞