华为优招-运营商服务与软件研发管理部-通软面经
在人才峰会和开放日了解的一些部门情况:
运营商主要业务:网络规划、网络建设、网络维护、网络优化、软件运营。
有用到一些技术栈Spring、SpringCloud、Mysql、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes、Nginx、Vue。
一面
面试官很亲切,一直微笑着,紧张的情绪也会缓解很多~
1. 项目:
由面到点对每个项目问了一下,对里面的知识点进行考察。比如:
“举一个命令说明,是怎么设计的”
“oai管理平台中,区块链认证是怎么实现的”
“项目中有遇到什么难题?”
“项目中作为项目负责人需要做什么?”
“在rpc项目中,用到了哪些线程模型?Netty中的线程模型是什么?IO模型是什么?”
”docker的隔离机制是什么样的,怎么实现的?“
2. 基础知识:
“学过哪些课程?”
“dns域名服务器是怎么实现的,www.xxx.com 一级二级三级域名”
3. 算法:
撕题:最大盛水容量
“问思路,如何优化,当时用的双指针,问了两个指针要怎么移动,为什么要这么移动?”
总共大概35-40分钟~
主要就项目中具体如何实现,以及遇到的困难讨论了下。
2.问论文
“论文内容主要是什么?卸载到边缘计算服务器是哪些任务?如何卸载的?”
“学生工作做了些什么?”,面试官有说他的经历跟我很像,也是本科阶段做了一些学生工作,而且是校友,所以这部分聊的会多一些~
撕题:合并数组,两个数组,把第二个数组合并到第一个数组中,最终第一个数组为升序输出。
问了优化思路,有没有用几行代码就解决的方法。
三面
小插曲:面试签到晚了,延后了40分钟(一般会在面试前60分钟签到,一定要及时签到啊)。
自我介绍:项目、个人情况、技能点。
主管和和蔼,主要聊的是一些个人情况,想法。
性格测试,家庭情况,有没有对象,是否有遇到过大的挫折,在学校和同学、师弟师妹的相处怎么样?会凶师弟师妹吗?(这是肯定不会的)。
反问:业务,对新人的培养体系。
总共30分钟~
总结:
在今年这个形势下,也许很多人都会感到压抑,会想为什么到我们这一届就这样。但是还是不能放弃,关键是选择适合自己的部门和岗位,不断努力提升自己,相信每个人都有自己的价值!