携程23届秋招开始投递 30号第一次笔试

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

从五月投到现在一直都是已读不回，测试运维也投了，还是没有面试，不能真毕业就失业了吧，大佬能不能指点一下

有人面过这个吗，感觉像kpi。。。为啥是全英文的更新：面试官人非常好但我太菜了，一紧张就啥都不会我是菜狗

mt断断续续说过我很多次，玩手机的事情。昨天任务做完，今早问mentor任务，临近下班半小时才给了新任务，所以玩了一天手机😹发了新任务，我也没有立马开始做，因为还有半小时就下班，所以被mentor约谈，说之前做的质量只有70%，但要求90%，再看到玩手机就怎么怎么滴！我想，还是能力不够，如果我的质量再好些，是不是就可以光明正大地摸鱼啦😭所以打算之后，带专业书过去看，任务做完就看书，总不会被说了吧……可能是因为不转正，下半年就去读研了，所以比较随意，但我又觉得我该工作的时候挺认真的啊。