约翰迪尔面经

求职背景：机械男，5个月博世实习，2个月通用实习，3年多班委经历，2年社团经历，成绩中游，证书基本都有，无科研获奖，单身（这个还是比较重要的，会影响目标岗位及工作地点的选择）
约翰迪尔（宁波，外企五百强），产品工程师
约翰迪尔一面，AC面，12个人，先是半分钟自我介绍，时间比较短，我着重讲了我的实习经历（因为那是我唯一可以装逼的地方），然后让我们选一个无生命的物体来形容自己，同时说出那个物体的优点和缺点，2分钟思考，1分钟英文陈述。为了能和别人不一样，我稀里糊涂地选了Tank，因为它strong、energetic、stubborn just like me，我的英文陈述表现一般，毕竟英语实力有限。然后是30分钟的小组讨论，是一道排列组合题，过程很混乱，因为基本没人完全讲得清楚，为了使自己不一样，主动提出自己去黑板上把题干列出来，但结果完全失策，我被孤立与其他人的讨论之外，虽然讨论依旧很混乱，没有一个leader，也没有一个很明确的timer，反正我最后十分钟我脑子里完全不是在进行逻辑推理，只有一个念头，赶紧结束吧。最后时间到，选了一个人进行了5分钟陈述。
约翰迪尔二面，HR面。内容很简单，照着简历问答，没什么特殊的，除了问我有没有女朋友，我只能说现在没有曾经有，笑了笑就过去了（企业一般都知道有女朋友的话就业地选择上会是一个问题），然后说一到两个礼拜会给终面的答复，就结束了。
约翰迪尔终面，扯淡的一到两个礼拜，结果等了将尽一个月，以至于我老早把这个很水的五百强给无视了。进行了PE经理面，ME经理面，HR经理面，无内容可谈，就是那堆常规的东西。
心得：群面技巧很重要，准备一定要充分，英语不仅要准备还要有平时的积淀。