抖音电商前端内推~我儿豁

实习和正式都有hc，只推前端哈，然后先看看简历，觉得不错再推
目前已经offer 4位，发简历到 xilong.js@bytedance.com 或者直接牛客私信即可
待遇就不用我多说了吧

内推亮点

耐心指导，我儿豁！！正经内推！！我儿豁

招聘对象

至少得：前端基础好、有项目、有实习经历、211| 985、有大赛获奖，满足其二

岗位base

北上杭武

公司福利

福利多得一批，不用我多说了吧#字节招聘#
全部评论
我就是他内推的四分之一～靠谱靠谱！
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发布于 2022-08-08 21:20

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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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