应届生面试最头疼的问题:薪资待遇

这个问题真的好难回答啊,今年刚毕业,感觉说高了怕offer不保,说低了又感觉会很后悔。请问老哥们最近前端薪资待遇平均在什么区间内啊,应届生刚工作是不是要低一点#面试#
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其实大部分公司的应届生薪资都挺稳定的,你可以提前了解了解,然后你说的时候,不要说一个数,可以说个范围。如果有其他offer,报出来给HR参考就好。另外不用太担心报太高就被挂了,不可能的。除非你直接说了低了就不会去。你就说期望是这么多,但如果公司的薪酬体系上有规定的话,我们也可以沟通讨论下合理的范围
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发布于 2022-06-28 20:42
我的想法是先多面几家自己以后不想去的公司,每过一家可以都比上一家多要一点,自己的合适薪资就可以这样试出来,等到面真正想去的公司的时候还可以用已经拿到的offer薪资去要求更高的薪资
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发布于 2022-06-20 12:52
这个问题我也觉得好难,每次问我期望薪资我都不知道怎么回答,觉得自己不配太高,又不能太低,太难了
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发布于 2022-06-17 19:28
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发布于 2022-09-19 09:31 湖南
offershow查一下大胆要,如果不知道大概情况,就说个人通过面试感觉挺喜欢公司的,薪资按照应届生平级就行,
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发布于 2022-08-15 20:56

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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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