字节tiktok后端暑期实习 1-3面面经(已OC)

字节tiktok喜欢面情景题,考察发散能力和解决问题的能力, 我被面了三轮只问了少量的八股文。
同时准备好自己的项目很重要

一面(2022-03-11)

  1. 介绍我的C++项目, 然后根据我的项目出了几道情景题。
  2. 介绍我的web项目, 看到我使用了redis实现帖子的热度榜单,让我设计如何使用多台机器处理帖子(我当时答的使用消息队列),然后让我用redis的数据结构设计帖子的评论功能, 最后问了一些八股,比如redis为什么这么快和redis的持久化等等。
  3. 算法题:leetcode 22 括号生成 秒了

晚上hr通知二面

二面(2022-03-21)

二面没有问项目, 情景题多一点

  1. 比较tcp和udp, 然后让我设计一个可靠的udp。
  2. 让我设计如何多线程安全地修改共享变量, 同时性能高。
  3. 数据库是如何实现分页查询的, 当数据量很大的时候, 如何提高效率。 还有几道情景题不记得了。
  4. 算法题: 判断一个无序数组能否构成一个等差序列(leetcode 1502), 要求时间复杂度o(n), 空间复杂度不限制,所以不能排序。 思考了一会做出来了。

面完过了几分钟, hr通知三面。

三面(2022-03-30)

三面没有算法, 面试官是个大佬,特别亲切,所以聊天多一点,一点也不紧张。

  1. 聊学习的途径、未来规划和最近的互联网裁员(哈哈,这个也聊了)
  2. 问我大学期间影响最深的一门课, 我说的c++。 然后看我也用java, 就问了我一些java和c++的区别,因为我简历上写了编译原理,又问了问我c++从代码到可执行文件的全过程。
  3. 看我有的项目是后端负责人, 就问我如何与同学协调工作, 如何交流协作, 总之问的东西偏软性一些。
  4. 问最近我关注的IT方面的新闻, 我说苹果IOS15的口罩面部解锁, 然后我俩对苹果的faceId聊了半个小时,主要问了问原理,安全性,隐私性等等方面。
  5. 情景题: 设计一个真实的电梯运行模型,一个电梯需要有哪些信息,以及实现它的状态转移函数。 主要是谈谈思路, 我根据磁盘的电梯算法来答的, 基本做出来了。

收到offer(2022-04-11)

一些碎碎念: 我太猪鼻了,我打算报暑期实习的,但官网投成了应届生校招,三面结束了才发现,当时吓死了,多亏hr姐姐帮我改到暑期实习。
等offer足足等了12天, 今天终于拿到offer了, 不容易呀。
祝大家都早日拿到心仪的offer!!

#字节跳动##面经##实习##春招#
全部评论
好叼,场景题是真难受
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发布于 2022-07-22 11:40
可投投看量化,做做笔试
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发布于 2022-05-08 17:37
大佬线程安全高效怎么实现的呢
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发布于 2022-04-15 10:24
请问二面那道题什么思路呢
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发布于 2022-04-11 22:12
大佬够强的
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发布于 2022-04-11 22:07

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06-18 15:50
已编辑
一面 80min 6.3-自我介绍-实习内容拷打:介绍一下项目的模块、探讨了MCP和其他的AI问题。-八股进程线程区别、关系、为啥不直接用进程来调度、线程失败了怎么办进程有哪些通信方式、多线程冲突了咋整innodb的索引结构、B+和B区别、聚簇索引和非聚簇索引、列举判断索引失效问题,其中有一个判断select * where a=1 or b=1 and c=1 索引是否失效:and>or ,因此该查询划分是:where (a=1) or (b=1 and c=1),其中a=1的部分可用索引。介绍一下事务和事务的特性、并给出场景判断是哪个特性、事务隔离级别、分别说一下这些隔离级别可能存在什么问题什么是幻读、手撕:员工到食堂的最近距离的总和。就是两个数组,找出这些数组的最小差,用了暴力+优化两种做法。二面-40min 6.6    无自我介绍 无手撕-介绍实习。介绍了项目流程然后问我一些相关问题:怎么优化、mcp和function calling的区别、RAG流程、怎么提升准确度、知识库怎么做的、知识库检索的原理、向量距离怎么计算、为啥需要reranker、Prompt有什么经验、多Agent了解么。-基础知识:数据库索引失效有哪些、数据库隔离级别、Redis中的过期时间怎么设置、热key问题、缓存雪崩和击穿。总结:面试官说理论欠缺一些,很多只能答出部分,都是在使用角度说的,后续需要补习一些理论知识。 一面二面的问题可能会相同,因为面评可能没写具体问什么问题,所以之前问过的内容还要复习。三面-25min 6.10自我介绍纯拷打实习内容,话术准备不足,实习项目还没问完就被面试官结束了。三面实在不尽人意,但暑期实习也到此为止了。发发面经攒人品。——————更新HR面已过,45min,HR啰哩巴嗦问了一堆实习内容,项目经历,因为我最近心情低落,后续再更新HR面的问题。因为这个HR导致到手的offer被迫放弃了。在此叮嘱xdm,HR面重要的是把自己的经历、信息和HR确认清楚,把自己的自信呈现出来,其他的一点也不重要。面试过程中不要轻易信任别人,尤其是HR,她工作出现的问题只会让候选人背锅。
投递字节跳动等公司8个岗位
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06-22 16:08
已编辑
门头沟学院 Java
1. timeline: 5月中旬投递5.27 电话约一面6.6 一面(40分钟后过)6.11 二面 (三个小时后过)6.17 三面 (口头offer,10分钟后过并加了HR微信)预计6.25入职2. 学习过程: 背景: 两段实习,一段小厂算法,一段java后端跟着导师的实习4月份正式开始做简历学八股leetcode:  125道(2月到6月),热题100+经典面试150道,均没刷完八股: 黑马的新版JAVA面试专题视频教程,除了企业场景和消息中间件,其他都听了。项目: 之前的实习有一个微服务项目(纯微服务,没有redis或中间件),把黑马点评听了但是没完全手敲,只写了几个demo接口,然后把实习的微服务项目包装了一下面经: 八股听完后每天算法1-2题,偶尔鸽,然后天天上牛客看面经,通过面经复习总结一下,本人项目经历比较扎实。但是八股零基础,算法题之前零零散散刷过40多道,因此花了两个月的时间,主要是狂背八股和狂刷算法。本来想把中间件也学会的,但是还没开学已经上岸了3. 找实习整体经历: 美团: 投了无回音百度: 无回音快手: 简历挂腾讯: 一面挂华为暑期: 笔试过,后续没声了(华子到我们学校开讲座,直接当场投了,当时不知道暑期不要27届)荣耀: 笔试过,一面过字节: HR小姐姐真的超级好,之前投的是另外一个部门,但是北京地区没hc了,小姐姐说可以帮我留意北京其他部门的信息,大概一周之后来的一面电话。总而言之,加油开冲     
明天会有好天气:太强了,举办了
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