【华为OD】到底怎么样
职位诱惑：
五险一金、绩效奖金
岗位要求：
1、掌握C/C++等主流开发语音的一种；
2、了解网络知识，Linux配置和shell使用；
3、了解常用的软件架构模式，基本的编程编译工具；
4、本科及以上学历。
五险一金、绩效奖金
岗位要求：
1、掌握C/C++等主流开发语音的一种；
2、了解网络知识，Linux配置和shell使用；
3、了解常用的软件架构模式，基本的编程编译工具；
4、本科及以上学历。
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1. 啥是OD？
关于OD网上讨论褒贬不一，且有很多偏见，大家最关注的三点：1，OD在华为定位怎么样？2，OD转华技情况如何？3，假如换工作，OD是不是在外面不好换
这里简单回答下：
1，OD在华为定位怎么样？---社招正式员工的补充，绩优一年后可转
2，OD转华技情况如何？---分部门，绩优一般问题不大
3，假如换工作，OD是不是在外面不好换---大家的观念里对外包有些许的歧视吧，但在华为干过两年的人跟不知名小公司干过两年的人你觉得外面公司更看愿意要哪个，何况大公司的模式有其成熟性，更有优势一些
2. 面试流程
机试——性格测试——技术面*2——资面——终面——入职
3.机试怎么考？
在这联系： 有需要的直接联系我，全程服务
4.还有啥问题？
在这留言或私我或加我微信（131****5106）都行。
#社招##华为##内推#
⑨✌们拿它练练面试愣是给他整出幻觉了
投递快手等公司8个岗位 >