大家元宵节快乐！！

1-机械工程师-常州 6.6投递-10.9笔试（线下）-10.10一面（线下）-寄线下笔试花了一下午时间，前期一点半开始宣讲，全是虚假宣传，个人崇拜（抽奖礼物是送他们中国区总裁的签名书一本？？？？？？），浪费时间，一个套壳的假私企面试时候也很不尊重人，有一个类似男人婆的小斜眼的妇女很恶心人，面试完后如果对你不满意就直接走人。全是关系户，在外面候场时候，听到HR说：“这是XX（211）学校的硕士，x总家的亲戚，让咱们照顾一下，这个孩子很优秀。”笑死人了，现场还是有很多9硕和双9硕的，“Ta”就优秀了已经。大家避雷这个公司！！！！！！！！！！！自我介绍奖学金，排名，专业硕士项目1介绍硕士项目2介绍...

鼠鼠已经投了两周了，一个小厂实习经验，boss500+,官网200+，无面试，现在可以说把能投的都投遍了，这是我最新改的简历，我身边二本和我一届的很多都去大厂实习了，就让我这么放弃我实在是不甘心，求大佬们指条明路。

为啥现在这些b**s上卡学历都这么明目张胆了，还不是一家两家，给个100块钱的b工资还想卡92，谁给他的胆子😅，92的去一天干两小时家教逗小孩也不止100了，就业环境如此差了嘛可爱猫猫镇楼

一句话总结：后端简历项目的选择，其实从我个人经验来看就两个方向：要么你选择的项目足够新奇，面试官看了超极感兴趣。要么你选择的项目足够扎实，八股技术涉及的多，适合当八股触发器。而对于这两个方向的偏好，我个人建议：非92的往新奇方向走，要出奇制胜。92的往扎实方向走，稳扎稳打。或者可以均衡一点，两个项目中一个新奇的，一个扎实的。如何选择新奇方向？在这里我都只推荐一个地方：Github。在Github上找高Star的项目，拉下来代码之后用AI读懂，搞出来几条产出说是自己做的。不推荐你们去哔哩哔哩找，最大的原因是：不是你没听过的项目就叫新奇项目。但是如果一个项目在Github上获得了海量的Star，那...