【字节跳动长期内推】 【暑期/日常 实习生】研发实习闪电内推

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关于字节跳动

字节跳动成立于 2012 年 3 月,公司使命为 “Inspire Creativity, Enrich Life(激发创造,丰富生活)”。公司业务覆盖 150 个国家和地区、75 个语种,拥有近 10 万名
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Lark、Helo 等。截至 2020 年 1月,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过 15 亿
在这里,不设边界、敢用新人 ,95 后也能凭能力 own 业务线;毕业直接参与创造亿级 APP,看见更大的世界; 技术大牛授课新生训练营,内部氛围务实、鼓励坦诚清晰。公司聚集来自一流学校和公司的顶尖人才,我们的队伍还在壮大,为你提供广阔稳定的发展平台,让我们一起,Inspire Creativity, Enrich Life!

什么是闪电内推?

  • 面向中国大陆所有研发类岗位💻,70%转正成功率
  • 简历优先筛选,闪电⚡️招聘流程

闪电内推优势

  1. 无需笔试,简历通过即可约面
  2. 超高转正成功率,公司内部统计研发实习生的转正率高达70%
  3. 可投递多个岗位,流程结束后自动进入其他岗位流程,可以多投一些提高面试通过率
  4. 支持远程面试,入职时间可沟通
  5. 海量HC

如何投递?

  1. 点击链接进入内推入口:https://jobs.bytedance.com/referral/pc/lightning-referral?category=&location=&type=3&token=MzsxNjQ0OTAzMTk0MjE0OzY4NjUxMDE1NTI0OTU5Njk4MDY7MA
  2. 选择期望工作地点,点击【查看职位】
  3. 选择喜欢的岗位投递即可

内推时间

2022年2月10日-7月31日

新人发展相关

字节跳动拥有较为完善的职业发展体系,充分贴近年轻员工追求自我发展的定位,设立专门的“人才发展”部门,为员工提供具有针对性和差异化的培训项目。除了针对新入职小伙伴的校招生培训项目舞计划(Dance Program),我们还有专门针对技术同学的训练营 bootcamp,大牛当导师帮你快速上手业务,以及支持随时在线学习的平台 E-learning。花式学习培训计划让你充分感受到知识的力量。

入职即配:顶配 MBP、4K Dell 显示器、五险一金、免费三餐、每日福利下午茶、零食茶水无限、每月 1500 房补( Base 北京 )、更有各种节日礼包等等、当然还有我们团队的各种聚餐,让你爽到嗨!!!

目前还有海量HC,对字节感兴趣的小伙伴抓紧机会吧!!


#2022春招##字节跳动##春招##实习##内推#
全部评论
请问是不是第一次面评如果不好,是不是会影响简历筛选呀,想知道简历一直卡在简历筛选是不是因为这个原因?如果是这个原因的话,可以终止流程,好投下一个部门吗
1 回复 分享
发布于 2022-03-05 16:02
楼主非常热心,已经入职一年了
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发布于 2022-02-16 19:52
7月份才能入职可以投吗?
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发布于 2022-04-11 00:35
后端开发工程师-互娱研发-陈,麻烦楼主了
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发布于 2022-04-08 02:01
数据分析实习生😅谢谢楼主
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发布于 2022-04-07 00:18
你好,请问被转推到其他部门是什么原因呢😷
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发布于 2022-04-03 16:58
海外游戏运营实习生 韩语 朝夕光年 zmj感谢内推
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发布于 2022-04-02 20:21
谢谢楼主
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发布于 2022-04-02 20:18
已投大数据研发实习生-抖音,hsf,感谢内推
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发布于 2022-03-29 21:42
大数据研发实习生(抖音)-lxw, 谢谢楼主~
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发布于 2022-03-29 20:57
已投搜索算法实习生-抖音,lbj,感谢内推
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发布于 2022-03-22 16:07
上海AML计算机视觉,楼主能帮忙看下是否内推了呢
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发布于 2022-03-18 15:29
谢谢内推!请问投了内推后简历需要筛多久呢?
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发布于 2022-03-11 14:59

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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