京东科技的神奇校招

过了笔试,过了面试,谈了薪。最后因为我简历上写的明明白白的非全日制挂我

因为非全日制挂我,我觉得可以接受。
但是京东科技是假装没看见,浪费我几个小时后因为我早就写明的信息挂我,我完全无法接受。而且京东既然给了非全日制的选项,说明某些部门是招非全的,这种不看简历就乱捞人的行为又让招非全的部门捞不到我,简直是恶心他妈给恶心开门


好在字节 阿里 腾讯都收非全,建议各位非全日制硕士投字节 阿里 腾讯

#京东  #字节跳动 #阿里巴巴 #腾讯 #非全日制
#非全日制##吐槽##阿里巴巴##腾讯##京东##字节跳动#
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你有意向书吗
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发布于 2021-11-09 23:12
上交大佬
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发布于 2021-11-10 20:41
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
京东内部乱的很讲真,表面上看起来是个大厂,实际上内部管理是小厂+国企作风
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发布于 2021-11-11 17:37
上交非全我记得全是定向,毕业有派遣和三方吗
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发布于 2021-12-30 12:57
我也是 转正到最后一步 才看见我是非全😓
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发布于 2021-11-09 17:18
请问定向非全招吗?
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发布于 2021-11-11 00:49
hr的kpi到手
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发布于 2021-11-12 10:31
想问下楼主怎么联系到面试的hr
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发布于 2021-11-13 16:04
知道了,不要非全,非定向脱产非全也不敢投了
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发布于 2021-11-29 19:19
字节和腾讯要非全吗 之前投了字节那边说非全不行都没让面试😭
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发布于 2021-12-17 20:43
只能走社招了对吧?
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发布于 2021-12-27 12:34
定向非全可以参加哪些国企的校招?
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发布于 2022-03-23 17:07
大哥  想咨询下您 您是定向非全吗? 我看到你说的bat都要是指定向非全 无派遣的也要吗?
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发布于 2022-04-03 13:18

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当下中国的经济与就业现状在某些方面与90年代的日本显示出一定的相似性:1.非正式工比例上升:90年代的日本经历了所谓的“非正规雇用膨胀”问题,许多公司为了降低成本和提高灵活性,增加了临时工、合同工和派遣员工的比例。这种趋势导致了劳动力市场的两极分化,非正规员工通常享有较少的福利和职业稳定性。近年来,中国也出现了类似情况,随着经济结构调整和企业追求更高的效率,非全日制、合同工和劳务派遣等形式的灵活就业逐渐增多,这些岗位往往缺乏长期职业保障和全面的社会福利。2.工作机会与竞争:90年代的日本在经济泡沫破裂后,面临了经济增长放缓、企业裁员和新毕业生就业难的问题。当前中国的经济虽然保持增长,但增速相较于过去有所放缓,加上产业结构调整,部分传统行业出现产能过剩,导致就业压力增大,尤其是对于大学毕业生而言,高质量就业岗位的竞争变得更为激烈。3.人口老龄化:90年代的日本已经开始进入深度老龄化社会,这对劳动力市场产生了显著影响,如劳动力供给减少、养老负担加重等。当前中国也正快速步入老龄化社会,这不仅影响到劳动力市场的需求与供给平衡,还对社会保障体系和养老金制度构成挑战。4.房地产市场:两个时期都经历了房地产市场的高度发展和随后的调整压力。90年代日本房地产泡沫破裂对经济造成了深远影响。当前中国虽已采取措施控制房价,防止泡沫化,但仍需警惕房地产市场的波动对整体经济和居民就业的影响。5.国际贸易环境:90年代日本面临美国施加的贸易压力,而当前中国也在应对国际贸易环境的复杂变化,包括与主要经济体的贸易摩擦,这影响了出口导向型企业的经营和就业形势。
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格力 材料研究岗 税前年薪10万左右,基本工资八千,整体待遇偏低。
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