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zjmjeo在线求职指导
育碧_游戏策划_关卡设计师
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同济大学
2015
游戏策划
IP属地:上海
(私教课)指导简历、作品集、测试,设计培训,答疑
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zjmjeo在线求职指导
05-15 10:23
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育碧_游戏策划_关卡设计师
优秀的简历都有这些特点!
打造一份优秀简历,关键在于清晰、精炼地展现个人优势与成就,同时与应聘职位高度契合。以下几点是总结的要点: 1. 清晰明了的布局:使用简洁专业的模板,确保简历结构逻辑清晰,便于阅读。包括个人信息、教育背景、工作经验、技能专长等核心板块。 2. 量身定制:根据应聘职位的要求,调整简历内容,突出与职位最相关的经历和技能,使用行业关键词,提高通过ATS筛选的几率。 3. 成果导向:使用具体数字和成果来量化你的成就,比如"提升销售额20%"、"管理5人团队完成项目提前一周交付"等,展现你的影响力和贡献。 4. 简洁有力的bullet points:每项经历下使用短小精悍的句子或短语,直接陈...
最后再改一次简历
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zjmjeo在线求职指导
05-15 10:24
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育碧_游戏策划_关卡设计师
应届生简历内容模版
在简历海洋里脱颖而出,靠的是精准与效率。以下是几个打造高效简历的一个内容模板: 1. 个人信息 • 姓名 + 联系方式(邮箱、电话) • 专业 + 学历 • (作品集可选)个人网站/Artstation/GitHub链接 2. 目标职位 • 简短声明你申请的职位及期望行业 • 示例:"寻求市场营销助理岗位,致力于运用创意策略推动品牌增长。" 3. 教育背景 • [学校名称],[专业],[入学-毕业年份] • 关键课程/荣誉奖项(如GPA排名前10%,优秀毕业生等) 4. 实习/项目经验 • 公司/项目名,职位,时间范围 • 简述职责,侧重成果: •...
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zjmjeo在线求职指导
05-12 15:17
育碧_游戏策划_关卡设计师
当下中国和90年代日本的相似性
当下中国的经济与就业现状在某些方面与90年代的日本显示出一定的相似性:1.非正式工比例上升:90年代的日本经历了所谓的“非正规雇用膨胀”问题,许多公司为了降低成本和提高灵活性,增加了临时工、合同工和派遣员工的比例。这种趋势导致了劳动力市场的两极分化,非正规员工通常享有较少的福利和职业稳定性。近年来,中国也出现了类似情况,随着经济结构调整和企业追求更高的效率,非全日制、合同工和劳务派遣等形式的灵活就业逐渐增多,这些岗位往往缺乏长期职业保障和全面的社会福利。2.工作机会与竞争:90年代的日本在经济泡沫破裂后,面临了经济增长放缓、企业裁员和新毕业生就业难的问题。当前中国的经济虽然保持增长,但增速相较于过去有所放缓,加上产业结构调整,部分传统行业出现产能过剩,导致就业压力增大,尤其是对于大学毕业生而言,高质量就业岗位的竞争变得更为激烈。3.人口老龄化:90年代的日本已经开始进入深度老龄化社会,这对劳动力市场产生了显著影响,如劳动力供给减少、养老负担加重等。当前中国也正快速步入老龄化社会,这不仅影响到劳动力市场的需求与供给平衡,还对社会保障体系和养老金制度构成挑战。4.房地产市场:两个时期都经历了房地产市场的高度发展和随后的调整压力。90年代日本房地产泡沫破裂对经济造成了深远影响。当前中国虽已采取措施控制房价,防止泡沫化,但仍需警惕房地产市场的波动对整体经济和居民就业的影响。5.国际贸易环境:90年代日本面临美国施加的贸易压力,而当前中国也在应对国际贸易环境的复杂变化,包括与主要经济体的贸易摩擦,这影响了出口导向型企业的经营和就业形势。
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zjmjeo在线求职指导
05-10 17:13
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育碧_游戏策划_关卡设计师
游戏圈领路人终于出现啦!
育碧资深游戏策划带你入门,欢迎来撩参与项目《彩六围攻》,《孤岛惊魂》系列等。也可帮内推,找我要内推码,职位看公众号:育碧招聘。 #游戏策划求职#
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zjmjeo在线求职指导
05-10 09:24
育碧_游戏策划_关卡设计师
少年我看你骨骼惊奇,我这有一份求职宝典
整理了一份通用的《求职技巧心法》,助力求职拿offer,有需要的来。白漂是不可能被白漂的,这辈子都不可能!做生意又不会做,就是做做知识变现这种东西,才可以维持的了生活这样子。
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zjmjeo在线求职指导
05-09 05:21
育碧_游戏策划_关卡设计师
游戏策划的核心能力
以下是游戏策划所需的一些核心能力: 1. 行业与市场洞察能力 包括对全球及特定区域游戏市场的深入了解,能够把握行业发展趋势、新兴技术(如AI、区块链、云游戏)的应用前景,以及不同平台(PC、移动、主机)的特点和用户偏好。游戏策划需要能够基于这些洞察,为项目定位,制定符合市场需求的产品策略。 2. 游戏品类专精与用户理解 深入理解多种游戏品类的特性和设计原则,包括但不限于角色扮演、策略、射击、模拟经营等。同时,要具备强大的用户研究能力,通过数据分析、问卷调查、用户访谈等方式,准确把握目标用户群体的需求、行为习惯和心理预期,确保游戏设计能有效吸引并留住玩家。...
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zjmjeo在线求职指导
05-07 15:35
育碧_游戏策划_关卡设计师
学生思维很不适合混职场(包括求职)
学生思维在职场上的不适应体现在无法独立思考、行动及解决问题,以及对职场文化和规则的理解不足等方面。职场人士需要转变思维方式,培养自主性、灵活性和战略眼光,以适应更为复杂的社会环境和组织文化。 1. 被动等待指导 学生常常习惯于老师布置任务并详细指导,而在职场上,需要具备主动性,自行寻找工作方向和解决问题的方法。 2. 单向度反馈期待 学校教育中有定期的作业批改和考试成绩作为反馈,职场则更强调实时沟通和自我反馈机制,期望及时调整策略和行为。 3. 直线型思考 学生思维有时倾向于看...
我的求职思考
应届生初入职场,求建议
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05-07 14:39
育碧_游戏策划_关卡设计师
题库也这么难吗?
这种题刷了有什么意义?
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05-07 11:29
育碧_游戏策划_关卡设计师
指导游戏设计作品集
一个好的作品集不仅能够展示技术能力,还能体现设计理念、创意解决问题的能力以及团队合作能力等。 以下是一些步骤和建议: 1. 明确目标:在开始之前,明确你的作品集是为申请工作、学校还是个人项目展示而准备的。不同的目的可能需要不同的侧重点。 2. 精选项目:选择能够最好地展示你技能和风格的项目。不要只追求数量,质量更重要。通过不同类型和主题来展示你的多面性。 3. 展示设计过程:除了最终产品,展示项目的策划、原型、迭代过程和设计决策同样重要。这可以包括概念艺术、流程图、设计文档、用户测试反馈等。这些内容能体现你的思考方式和解决问题的能力。 ...
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zjmjeo在线求职指导
05-07 08:52
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育碧_游戏策划_关卡设计师
求职简历里写满游戏经历有用吗?
游戏圈很多求职者会在简历里写满游戏经历。这能不能带来加分呢? 答案是我也不知道(因为真的有面试官相信高玩=优秀策划),毕竟国内做游戏都是借鉴缝合,复刻换皮。如果游戏经历和应聘项目匹配,还有机会捞个面试,进一步了解。 反正我是不给加分的,只写游戏经历看不出任何策划能力。我的建议是:做一些游戏玩法拆解、商业分析的文档作品,展现自己对品类、业务的理解和分析能力。 可以写一些基于用户体验的分析(那些设计好,好在哪里?那些不好,不好在哪里?),做一些同类游戏的横向分析(如都是大逃杀模式,pubg,apex,cod战区,堡垒之夜的差异在哪里?为什么会有这些差异?),做一些...
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zjmjeo在线求职指导
05-07 08:35
育碧_游戏策划_关卡设计师
求职辅导,三无简历投财务金融岗
辅导过程略,总结我的一些建议: 1. 获取资格认证:如初级会计师(CPA初级)、会计从业资格证等,这是进入财务领域的敲门砖;更高级的如CFA、ACCA等,增加竞争力。 2. 掌握财务软件操作,比如Excel、ERP系统以及相关的财务数据分析工具。 3. 补充财务理论知识,了解最新的财务法规和行业动态(可以去B站白P,或上专业培训课) 4. 相关实习:尽早寻找实习机会,即使是在小型企业和非盈利组织,也可以获取初步的工作经验,锻炼实际操作能力。 5.构建人脉网络:1. 加入行业相关的协会、社团,参加各类论坛、讲座,积极拓展行业人脉;2.向老师、校友、行业内的前辈请教求职经验和指导,寻求内推机会。 ...
投递哔哩哔哩等公司7个岗位 >
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zjmjeo在线求职指导
05-07 08:22
育碧_游戏策划_关卡设计师
游戏关卡策划岗的工作内容和能力要求
游戏关卡设计师(Level Designer)是游戏开发团队中的重要角色之一,负责创作和设计游戏内的各个关卡或场景,确保玩家在游戏中获得丰富、连贯且引人入胜的体验。以下是关卡设计师主要的工作内容: 1. 设计关卡结构与布局: • 创造各种类型的关卡,包括地形、建筑、环境等,并确保这些设计符合游戏的玩法、主题和故事情节。 • 使用专业软件工具和技术(如3D建模工具、游戏引擎编辑器等)来构建详细的关卡蓝图或白模。 2. 游戏玩法设计: • 规划和设计关卡中的交互元素,例如敌人布置、陷阱设置、解谜要素、隐藏道具位置以及玩家的行进路径。 • 设计并实现动态事件、刷怪机制、触...
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zjmjeo在线求职指导
05-07 08:18
育碧_游戏策划_关卡设计师
应届生写求职简历的一些思路和技巧
【正确方式】 1. 首先明确求职意向,选定求职岗位(1个或多个) 2. 围绕意向岗位来写简历(不同的岗位有不同的简历) 3. 篇幅限定在一页纸,包括:个人介绍,如何胜任岗位(专业能力,业务经验,成果案例等),和别人比你有什么优势(2-3个让人印象深刻的特点,且有助于更好地胜任工作) 【小技巧】 1. 搜集整理LinkedIn同类岗位JD(外企大厂写的较为正规) 2. 用GPT整理提炼该该岗位的核心能力要求,业务环节 3. 围绕2写出自己匹配的经历(专业能力,业务经验,成果案例等,有同类岗位的实习经历都是加分项),这步也可以用GPT 4. 最好找个同行业该岗位的专业人士指导一下(了解业务,...
投递LinkedIn (领英)等公司7个岗位 >
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